中铁八局二公司员工规章制度合规知识题库

更新时间：试题数量：购买人数：提供作者：

有效期：个月

章节介绍：共有个章节

收藏

我的练习

我的错题
(0道)

我的收藏
(0道)

我的斩题
(0道)

我的笔记
(0道)

专项练习

顺序练习 练习进度 0 / 0

随机练习 自定义设置练习量

模拟考试 仿真模拟

题型练习 按题型分类练习

易错题 精选高频易错题

学习资料 考试学习相关信息

搜索

题库预览

奖励的三种主要类型不包括（）

下列奖项中，不属于绩效奖励的是（）

公司奖励归口管理部门是（）

特别奖励的审批最终需经（）批准后实施

实施奖励时，下列做法错误的是（）

特别奖励中，需要及时奖励的，可采取（）方式报批

政纪处分种类()

记大过的受处分期间为（）个月

经济损失中，重大经济损失的金额范围是（）。

受到企业单方解除劳动合同处理的员工，（）内不得重新录用。

员工受到党纪处分，应当追究其政纪责任的，按照匹配原则予以相应政纪处分。其中：受到撤销党内职务、留党察看处分的，应当予以（）处分。

（）指严重妨碍正常工作秩序，被股份公司或省级政府部门、监管机构、业主监理单位通报，或被省级媒体曝光，给企业造成重大负面影响。

无正当理由，不服从单位工作分配、调动和指挥，经（）次教育仍不服从，予以开除。

凡因个人原因给企业造成直接经济损失的责任人，均实行有限经济赔偿。根据情节轻重，赔偿标准按照造成经济损失额的（）确定。

在实施经济赔偿时，应依据调查责任认定分清直接责任人、相关责任人，由直接责任人、相关责任人共同承担经济赔偿责任。其中，直接责任人赔偿数额原则上不低于总赔偿额度的（），其他部分由相关责任人予以赔偿。

受到记大过政纪处分的一般员工，扣减其几个月绩效薪金（）

对同一事件、同一责任人的薪酬扣减，应按照（）执行

员工对处罚决定不服，可自收到处罚决定之日起（）内申请复审或复核

下列哪种情形，不属于“旷工”的定义范围（）

受到留党察看党纪处分的员工，恢复党员权利后，几年内不得担任相当或高于原职务（）