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人因失误与违章的根本区别在于（）。

根据人因理论，人因失误指人员非故意的失误，下面不属于人因失误的是（）。

下面不属于人的固有局限性的是（）。

人的固有局限性是导致人因失误的重要原因，如下不属于人的固有局限性导致人因失误的是（）。

以下哪项不属于人因失误（）。

关于人因管理基础理念表述错误的是（）。

以下对于人因管理的认识正确的是（）。

核电厂开展人因管理的主要目的是（）。

对核电厂人因管理的核心内容，以下哪一项是正确的理解（）。

人的固有局限性是人因事件的常见触发因素，以下不属于人的固有局限性的是（）。

以下不属于人员行为模式要素的是（）。

技能型任务一般是人们熟悉的工作，下列属于技能型任务的是（）。

知识型任务需要诊断和解决问题，对人个体的信息处理能力提出了很高的要求。一般情况下，下列属于知识型任务的是（）。

人因管理的意义就在于规范人员行为，减少人因失误，下列不属于防人因失误管理措施的是（）。

通常情况下，下面属于针对规则性人因失效的预防措施的是（）。

人因失误三种任务类型中，熟悉度最高的是（）。

按照核电厂屏障的纵深防御概念，屏障可依次分为四个层次，下列选项不是组织屏障的是（）。

按照核电行业的统计，三种人因失误类型中，失误概率从高到低排序正确的是（）。

下列行为不属于典型的滞后型失效的是（）。

人因失误可分为即时型失误和滞后型失误，下列不属于即时型失误的是（）。