【a】盛邦集团监事会办公室8+1巡察标准化考试试题（考试a版） - 含答案

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离任审计巡察的对象包含公司行政负责人、财务负责人及核心关键岗。( )

选择性执行公司企业文化及制度，属于B类高压线行为。( )

人员资质造假属于B类高压线（严重失职行为）。( )

员工风险巡察的周期为每年1月、2月，实行集团全覆盖。( )

各级员工的违规行为仅作为年度评优依据，不影响工资标准调整。( )

制度执行规范性巡察仅需核对制度文件与实际操作的一致性，无需开展座谈调研。( )

服务质量巡察中，仅对违规公司进行处罚，无相关奖励机制。( )

电瓶车可在园区人员密集区集中堆放，无需配备灭火器。( )

未主动申报与供应商的关联关系，但未参与利益输送，属于C类警戒线。( )

对违规行为的问责，仅需追究直接责任人的责任即可。( )

年度目标管理巡察作业指导书巡察依据____、____、管理目标、目标实现举措及年度目标分解计划____等。

集团监事会办公室在下一年整改时限到期后巡察，若同样问题重复犯，处罚将遵循____原则。

各公司组织制定制度相关考试时间，需要提前三天到监事会办公室____备案。

制度执行合规性相关巡察的定期巡察需提前三天通知，____则不提前通知。

各公司完成客户满意度调研后，需在____日内将调研报告发至集团监事会办公室。

集团监事会办公室受理投诉举报的电子邮箱为____

服务质量巡察的目的是确保服务品质持续优化，不断提升客户及____满意度。

员工渎职、失职、廉洁、风险巡察的目的是确保集团各级员工____

问责机制遵循"谁主张，谁担责；____，谁承责"的原则。

A类生死线为重大违规行为，实行"____"管理，情节严重送司法机关。

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