1-1 《国网吉林省电力有限公司安全生产反违章工作实施细则》 2025题库-公共...

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公司反违章工作坚持“ 落实责任、健全机制、查防结合、以防为主 ”的基本原则，充分发挥各单位安全生产保证体系和安全生产（）体系的作用，以“零容忍 ”态度持续深入开展,不断规范现场工作秩序，确保人身、电网、设备和网络信息安全。

各级( )办公室（设在各级安监部门）负责反违章工作的归口管理，对反违章工作进行监督、通报、评价、考核，督导各专业部门、各单位深入开展违章查纠处罚、反违章工作激励、无违章先进人员典型树立和先进集体创建工作，定期向上级安委会办公室报告反违章工作开展情况，定期组织反违章工作经验交流。

各级单位应加强安全督查队伍建设，合理配备安全督查力量，提升督查人员业务素质能力，配足安全督查装备（如测风仪、气体检测仪、执法记录仪、望远镜等）和督查（），常态化开展作业现场安全督查，强化反违章工作。

发生严重违章，依据《国网安监部关于优化调整严重违章查治工作的通知》（安监二〔2024〕 24 号）要求，对责任人和负有管理责任的人员对照《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》（国家电网企管〔2020〕 40 号）关于五级安全事件的惩处措施处罚（具体惩处措施见附件 10）。

外包人员发生严重违章，将直接责任者（含主要责任者和同等责任者）及其所属外包单位纳入“负面清单 ”管理。发生严重违章的外包单位自处罚之日起半年内禁入公司承揽项目；取消严重违章直接责任者（含主要责任者和同等责任者）年度安全准入资格，自准入之日起( )个月内禁入公司系统作业，对其他责任人员采取停工学习处置方式，重新组织其准入，考试合格后方可进场作业。

各级单位应充分运用风险监督平台、网站和公示栏等内部媒体载体开辟反违章工作专栏，对查纠的违章问题及时予以（），形成反违章舆论监督氛围，切实督相关单位吸取教训，举一反三、真抓实改，杜绝违章。

违章整改。相关责任单位收到《违章整改通知单》后，应立即组织研究、制定落实整改措施和惩处要求发生一般违章的，责任单位应在规定时限内，通过《安全督察整改反馈单》（附件5）将整改情况报检查单位审查；发生严重违章的，责任单位应在（）日内将惩处措施报检查单位，在15日内以本级安委会文件形式上报《严重违章整改报告》（附件 6）至检查单位审查，同时在报告后附《严重违章整改反馈单》（附件 7）。违章整改期间及整改完毕后，检查部门或单位应对违章整改情况进行复查、核查，确保违章闭环整改成效。

公司深化风险监督平台应用，将违章曝光（含查纠、违章信息填报、审核、下发）、（）等工作全面纳入风险监督平台管控，实现违章查处全流程线上闭环管理。

一般违章：对作业单位和相关单位记0.5分，对作业人员和相关人员区分不同责任给予不同记分——直接责任者（含主要责任者和同等责任者）记（），连带责任者（次要责任者）记0.5分。

严重违章：主业单位和省管产业单位发生严重违章，对作业单位和相关单位分别记( )，对作业人员和相关人员区分不同责任分别记分——严重违章直接责任者（含主要责任者和同等责任者）记12分，连带责任者（次要责任者）记4分。

对发生严重违章的地市公司级单位主要领导、有关分管领导、基层单位二级机构负责人、直接责任者（含主要责任者和同等责任者）、连带责任者（次要责任者）分别给予 3000—5000 元处罚。其中，“无计划作业”“作业人员不清楚工作任务、工作范围、危险点 ”“超出作业范围未经审批 ”“作业点未在接地保护范围 ”“高处作业失去保护”等“五大恶因”严重违章处罚标准为 5000 元，其它类型严重违章处罚标准为（）元。

强化现场专业管控。各级专业管理部门严格执行现场标准化作业和到岗到位工作要求，常态化开展作业现场检查指导，督促作业人员落实安全责任，严格管控现场（）行为，落实现场各项安全管控措施

外包人员发生严重违章，将直接责任者（含主要责任者和同等责任者）及其所属外包单位纳入“负面清单”管理。发生严重违章的外包单位自处罚之日起半年内禁入公司承揽项目；取消严重违章直接责任者（含主要责任者和同等责任者年度安全准入资格，自准入之日起（）个月内禁入公司系统作业，对其他责任人员采取停工学习处置方式，重新组织其准入，考试合格后方可进场作业。

发生一般违章，若由国家电网有限公司（）层面查纠，按照专业考核标准，公司对违章单位实施扣分或问责。

公司反违章工作坚持（）的主基调，奖惩并重，激励与约束相结合，在坚决杜绝违章的同时，推动“ 无违章‘三种人’、无违章先进个人、无违章先进班组 ”典型人员树立和示范集体创建，积极营造“自身不违章、身边无违章”的反违章氛围，正向激励促进单位和员工规范管理、遵章作业。

各级单位、机构负责人员应带头遵守安全生产规章制度，按照“（）、谁负责 ”原则组织开展职责范围内的反违章工作，督促落实相关工作要求

加强安全监督管理。各级安监部门依托风险监督平台、安全督查队伍和安全督查中心，采取常态化“现场+远程”（）、专项安全检查、“ 四不两直”安全督察等方式，分层分级查纠各类违章行为。

对于拒不执行相关惩处要求的外包单位和人员，取消其（）资格，禁入公司系统从事生产施工作业或承揽业务。

各级单位应将反违章工作开展情况和取得成效纳入安全工作评价考核体系，细化设置考评指标，并关联企业负责人业绩考核，充分发挥考评的（）作用，促进反违章工作落实。

各级单位应结合实际细化制定反违章监督检查标准，进一步明确工作流程及要求依托风险（）平台规范开展违章监督检查工作。