普速列车员技能培训大纲

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特殊重点旅客服务考核标准如下: 1.掌握特殊重点旅客范围。能够在旅客乘车身份信息卡中准确选出特殊重点旅客。 特殊重点旅客是指因年龄、行为、身体状况等原因,在旅行中依靠辅助器具才能行动等需特殊照顾的重点旅客。细分为无陪伴年长旅客、无陪伴孕妇旅客、视觉/听觉障碍旅客、轮椅/担架(车)行动障碍旅客、携带导盲犬旅客等。 2.旅客列车接到系统流转的特殊重点旅客预约申请或客服中心流转的《工单》后,应根据特殊重点旅客所在车厢、位置、提前做好人员安排和服务准备工作,对于客运车站交接的或运行途中发现的符合服务条件的特殊重点旅客时,客运乘务人员应及时纳入“铁路畅行”爱心服务范围。 3.旅客列车在有运输能力情况下,应尽可能为同席别不同车厢或不相邻的陪伴人员安排临靠特殊重点旅客的座位或为不同席别的陪同人员、特殊重点旅客优先办理补票升席服务并协助做好旅客助残设备存放。旅客现场提出服务需求时,将特殊重点旅客的需求及时报告列车长,对符合服务条件的列车工作人员应核实特殊重点旅客身份信息与到站信息,及时使用客运站车无线交互终端通知到站提供担架、轮椅等辅助器具,办理站车交接。 4.为有需求的特殊重点旅客,及时使用站车无线交互终端通知到站提供担架、轮椅等辅助器具,及时办理站车交接。 扣分标准如下: 1.未能在旅客身份信息卡中正确选出特殊重点旅客,扣10分。 2.巡视中发现特殊重点旅客未主动询问需求,扣10分。 3.未及时报告列车长,扣10分;对列车发现特殊重点旅客未按需提供预约服务,扣10分。 4.未对重点旅客做到提醒、帮扶,扣10分;未按规定办理站车交接,扣10分。【缺少答案,请补充】
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