3.党委组织部（人力资源部、企业管理部）

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按照《国网河南省电力公司绩效管理办法》文件要求，各单位应设（）与（）组织。

福利计划总额占工资总额比例原则上不超过（）。

新版《国家电网有限公司供电企业组织机构分类标准》规定，组织机构层级有（）层。

《国网河南省电力公司工资总额管理实施细则》中所称的工资总额是由（）构成的。

按照《国网河南省电力公司绩效管理办法》文件要求，公司实施（）制度。

新版《国家电网有限公司供电企业组织机构分类标准》规定，组织机构分为单位级、（）、处室/班组三级。

各级单位需依法终止社会保险的，应在办理工商注销登记时同步办理社会保险注销，或自终止之日起（）内，向当地社保经办机构办理社会保险注销。

下列（）不是《国网河南省电力公司工资总额管理实施细则》中描述的工资总额管理坚持的原则。

岗位聘任制聘任期限原则上为（）年。

根据《国网河南省电力公司企业负责人业绩考核管理办法》文件要求，各单位企业负责人业绩考核内容包括（）（）（）（）。

职工在公司所属单位工作满（）后，可参加疗养。

《国家电网有限公司供电企业组织机构分类标准》规定，以下组织机构，（）属于第四层单位范围。

根据《国家电网有限公司安全教育培训工作规定》，安全教育培训的责任体系为以（）负总责，（）“一岗双责”；安全教育培训的工作体系需覆盖公司各层级。

各级单位职工新增，应自用工之日起（）内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

关于工资总额的说法，以下正确的是（）。

根据《国网河南省电力公司企业负责人业绩考核管理办法》文件要求，各单位企业负责人业绩考核打分=关键业绩指标得分（）专业工作考核得分（）公司领导评价得分（）安全工作考核指标扣分。

疗养周期不得低于两年，每个周期内累计疗养天数不得超过（）。

《国家电网有限公司供电企业组织机构分类标准》规定，以下组织机构，（）不属于第三类单位范围。

根据《国家电网有限公司安全教育培训工作规定》，负责将安全教育培训纳入本单位年度教育培训计划，保证安全教育培训项目和经费的归口管理部门是（）。

各单位岗位聘任人数原则上不低于本单位一般管理人员、班组长、供电所长总人数的（）%。