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安全专业制度考试题库（2026年3月修订）+生产标准化+生产班组长+生产采掘计划+生产重点工程

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《“三违”管理系统管理制度》中规定，矿安全科负责“三违”管理系统人员信息的维护，人员发生变动时，（ ）日内将人员变动情况报公司安全部，统计内容包括姓名、单位、队组、班组调整情况、OA系统对应手机号；
《“三违”管理系统管理制度》中规定:查出“三违”行为后，由检查人或部门填写《“三违”罚款单》，由专业（ ）签字审核。
《“三违”管理系统管理制度》中规定:“三违”行为查出后，必须在（ ）天内录入系统，否则《“三违”罚款单》作废。
《“三违”管理系统管理制度》中规定:安全科及安全系统领导对《“三违”罚款单》审核把关不严，填写信息不全、行为描述不符合制度要求的，对安全科科长、安全矿长罚款（ ）元
《“三违”管理系统管理制度》中规定:授权的管理人员录入信息与《“三违”罚款单》内容不符、录入不完善的，罚款（ ）元
《“三违”管理系统管理制度》中规定:队组人员发生变动，统计内容不全、未按时上报的，对安全科科长、安全矿长罚款（ ）元/次；
《安全生产异常情况汇报管理制度》中规定：两矿分管副矿长未及时向公司汇报的（2小时内），每次考核（ ）元。
《2026年度安全管控实施方案》规定，两矿每月（ ）日前根据次月采掘计划，由矿长组织各专业召开次月安全风险辨识专题会议。
《重大作业项目安全监管管理制度》中规定：重大作业项目规程措施贯彻学习或管理不到位，对单位负责人罚款（ ）元/次。
《2026年度公司争先创优活动实施方案》中对优秀队组进行评比的要求是：
《2026年度公司争先创优活动实施方案》中对优秀专业系统进行评比的要求是：
《2026年度公司争先创优活动实施方案》中对一线队组评比数量如何要求是：
《2026年度公司争先创优活动实施方案》中对二线队组评比数量如何要求是：
2026年度公司争先创优活动实施方案中对专业系统评比数量如何要求是：
《2026年度公司争先创优活动实施方案》中对第一名的队组奖劢如何规定是：
《2026年度公司争先创优活动实施方案》中对第二名的队组奖劢如何规定：
《2026年度公司安全员专项整治活动实施方案》中规定对每年对安全员专项培训开展（）次。
《2026年度公司安全员专项整治活动实施方案》中规定:安全员工资与关键指标挂钩，其中关键指标中业务知识，安全管理，安全生产标准分别占比为（ ）。
《2026年度公司安全员专项整治活动实施方案》中规定:对第一次考核排名最后的安全员罚款（ ）元，同一人连续两个月排名最后的进行末位淘汰，移交综合办公室调岗处理。
《2026年度隐患排查治理工作方案》规定：公司查到危及安全生产的重大隐患，对责任队组负责人处罚3000元/条，对分管副总、分管副矿长各罚款（ ）元/条。
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