薪酬绩效54-20260314核（单选题1-18共18题多选题19-28共1...

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某基层企业在编制下一年度人工成本预算时，拟将一项未在制度中列明的员工节日慰问金纳入工资外人工成本支出。根据《中国华电集团有限公司职工工资外人工成本管理办法》，该做法是否合规？

某直属单位下属企业员工平均年龄为45岁，按上年工资总额的5%计提补充医疗保险费。根据《中国华电集团有限公司职工工资外人工成本管理办法》，该做法是否符合规定？

某基层单位人力资源部门在审核本单位福利费方案时，发现其设置了“高端商业医疗保险”项目。根据《中国华电集团有限公司职工工资外人工成本管理办法》，以下说法正确的是？

某企业上年工资总额为1亿元，员工平均年龄为32岁，拟计提400万元用于补充医疗保险。根据《中国华电集团有限公司职工工资外人工成本管理办法》，该金额是否合规？

某单位在编制工资外人工成本预算时，拟将劳动保护用品采购费用列入职工福利费科目。根据《中国华电集团有限公司职工工资外人工成本管理办法》，该做法是否正确？

某直属单位收到集团公司关于工资外人工成本执行进度不合理的预警通知。根据《中国华电集团有限公司职工工资外人工成本管理办法》，以下说法正确的是？

某企业拟为全体员工统一发放定制西装作为“工作服装”，该服装不具劳动保护功能。根据《中国华电集团有限公司职工工资外人工成本管理办法》，该项支出应列支于哪一科目？

某企业住房公积金缴存基数拟按高管个人意愿设定为当地上限的15%。根据《中国华电集团有限公司职工工资外人工成本管理办法》，该做法是否合规？

某企业因技术升级需要大量培训，当年职工教育经费支出预计达工资总额的3.5%。根据《中国华电集团有限公司职工工资外人工成本管理办法》，在何种条件下可据实列支？

某企业当年工资总额为5000万元，拟计提120万元工会经费。根据《中国华电集团有限公司职工工资外人工成本管理办法》，该金额是否正确？

某基层企业因行业特性需为员工配备防辐射服，拟从劳动保护费列支。根据《中国华电集团有限公司职工工资外人工成本管理办法》，该支出是否合规？

某单位在制定本单位工资外人工成本制度时，拟将“员工生日蛋糕券”列为福利项目。根据《中国华电集团有限公司职工工资外人工成本管理办法》，该做法是否被允许？

某直属单位在汇总所属企业决算数据时，发现一家企业将“高端商业养老保险”计入补充医疗保险。根据《中国华电集团有限公司职工工资外人工成本管理办法》，应如何处理？

某企业拟将常备药品采购费计入“职工福利费”。根据《中国华电集团有限公司职工工资外人工成本管理办法》，该做法是否正确？

某企业在年度决算中发现住房公积金实际缴存比例略高于本企业制度上限，但未超地方规定。根据《中国华电集团有限公司职工工资外人工成本管理办法》，该行为是否违规？

某企业人力资源部与财务部对“职工因公外地就医费用”列支科目存在分歧。根据《中国华电集团有限公司职工工资外人工成本管理办法》，该费用应列支于？

某单位拟将员工参加职业技能鉴定的报名费从工资总额中列支。根据《中国华电集团有限公司职工工资外人工成本管理办法》，正确做法是？

某企业上年工资总额为8000万元，员工平均年龄38岁，拟计提350万元补充医疗保险费。根据《中国华电集团有限公司职工工资外人工成本管理办法》，该金额是否合规？

根据《中国华电集团有限公司职工工资外人工成本管理办法》，某企业在效益下降时，对职工福利费管理应采取哪些措施？

根据《中国华电集团有限公司职工工资外人工成本管理办法》，某单位在工资外人工成本管理中，人力资源部门的职责包括哪些？

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