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2026年集团女职工普法宣传的答题竞赛活动题库

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《山西省女职工劳动保护条例》是为了保护女职工在劳动中的（ ），根据有关法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例。
《山西省女职工劳动保护条例》中，县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导，采取措施保护女职工的合法权益，将女职工劳动保护纳入（ ）。
《山西省女职工劳动保护条例》中，县级以上（ ）人力资源和社会保障、卫生健康、应急管理等有关行政部门按照各自职责对用人单位女职工劳动保护工作进行监督检查。
《山西省女职工劳动保护条例》中，用人单位与女职工订立劳动合同或者聘用合同时，应当书面告知其工作过程中可能产生的（ ）及其后果、职业防护措施和本单位女职工劳动保护制度。
《山西省女职工劳动保护条例》中，女职工生育享受产假九十八日，其中产前可以休假（ ）；难产的，增加产假十五日；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五日；享受与在岗人员同等的待遇。
符合《山西省人口和计划生育条例》规定生育子女的，奖励延长产假（ ），男方享受护理假十五日。产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。
《山西省女职工劳动保护条例》中，婴儿满（ ），经用人单位指定的医疗机构确诊为体弱儿的，可以适当延长该女职工的哺乳期，但最长不超过六个月。
《山西省女职工劳动保护条例》中，女职工生育或者妊娠满七个月引产的，用人单位可以按照本单位上年度的职工年平均工资（ ）的标准，一次性发给营养补助。
《山西省女职工劳动保护条例》中，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准从（ ）基金中支付；未参加生育保险或欠缴生育保险费的，由用人单位支付。
《山西省人口和计划生育条例》中，工会、共产主义青年团、妇女联合会和计划生育协会等社会团体、（ ）、其他组织以及公民，应当协助人民政府开展人口和计划生育工作。
《山西省人口和计划生育条例》中，提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育（ ）。
《中华人民共和国工会法》中，基层工会、（ ）、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。
《中华人民共和国工会法》中，职工（ ）以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定。
《中华人民共和国工会法》中，县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级（ ）的意见。
《中华人民共和国工会法》中，工会所属的为职工服务的（ ）、事业单位，其隶属关系不得随意改变。
《中华人民共和国妇女权益保障法》中，用人单位应当根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全、（ ）以及休息的权利。
《山西省女职工劳动保护条例》，女职工怀孕不满三个月流产的，享受产假十五日；满三个月不满四个月流产的，享受产假三十日；满四个月不满七个月流产的，享受产假四十二日；满七个月引产，符合国家生育规定的，享受产假（ ）。
《山西省女职工劳动保护条例》，规定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年十五日的育儿假，且可以分别每月发放不低于（ ）的婴幼儿保教费。
女职工禁忌从事的劳动范围，严格按（ ）颁发的《女职工劳动保护特别规定》附录《女职工禁忌从事的劳动范围》执行。
依据《山西省女职工劳动保护条例》，对哺乳未满（ ）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
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