综合题库_人资部（员工奖惩、考勤制度等）总

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《国家电网公司员工奖惩规定》中，员工违规违纪行为涉嫌违法犯罪的，移交（）处理。

《国家电网有限公司员工奖惩规定》（国家电网企管〔2021〕63号）自（）起施行。

各单位员工奖惩工作领导小组和办公室的主要职责是( )

下列关于公司员工应当履行的责任和义务中，与《规定》中表述不一致的内容是( F )

员工受到纪律处分和经济处罚，单位应书面通知本人。处分决定记入本人( )

员工在处分期内有悔改表现，并且没有再发生应当给予处分行为的，纪律处分自处分期满后（）。

留用察看受处分期间，按（）发放工资。

不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，或从事与工作无关的活动，经批评教育仍不改正的，给予（）处分。

员工在工作时间发生饮酒、赌博、打架斗殴行为的，给予（）处分。

对获得( )等重要科技奖项的员工，公司予以追加奖励。

降职（降级）处分期（）个月。

留用察看处分期（）。

违反公司保密工作有关规定，造成失泄密隐患或发生失泄密事件的，根据公司保密工作奖惩办法，按照认定结果，视情节轻重，给予警告至（）处分。

各级单位对员工进行惩处的程序中，员工奖惩工作办公室执行惩处决定，依法履行送达程序、出具相关证明，并将处理结果和相关材料抄送（）。

员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的，按（）原则进行物质奖励，不重复奖励。

连续旷工（）天或一年累计旷工3-5天的，给予警告处分。

记大过处分扣发（）个月绩效薪金（包括对应扣发月份的季度和年度绩效薪金）。

警告处分期为（）个月。

不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，或经常从事与工作无关活动的：经批评教育仍不改正的，给予（）处分。

留用察看处分期内，再次发生违规违纪行为的，（）。

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