（2026）8、14、15、16号，（2025）29、53、120号，复工复产

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项目经理在外部协调中应当聚焦主责，杜绝非必要、社交化的外部协调活动，其核心要求是（）

项目经理必须以身作则，带头践行规章制度，并通过（）方式培养新入职青年人才。

为凝聚团队合力，项目经理应推行（），强化沟通协作。

项目经理提升综合素质需持续获取相应（）。

各单位应规范项目经理选拔任用流程，严格落实任前谈话及（）要求。

为确保项目经理月度绩效工资与考核结果紧密挂钩，应杜绝（）。

对检查中发现的一般问题，对项目经理的处罚标准是（）。

当项目出现净亏损（经营性亏损除外）时，属于工程项目管理负面清单中的（）。

对于较严重问题，项目部其他责任人员的绩效工资扣减比例范围是（）。

若‘回头看’复查时整改不力、未通过，对三级单位主要负责人的处罚是（）。

根据文本，项目经理不得出现的行为是（）。

对存在违反集团工程项目管理负面清单禁止性条款的问题，应依据（）执行处理处分。

一般问题的定义是（）。

对严重问题，项目经理和项目部其他责任人员的罚款分配比例为（）。

项目经理应深入学习研究政策法规，并接受（），提升自身综合素质。

对项目分管副经理或总工的处罚适用于（）问题类型。

根据文本，严禁公款垫付的是（）。

对二级单位主要负责人因‘回头看’复查未通过的处罚是（）。

发生质量事故、安全事故或突发环境事件时，处理依据是（）。

为打造项目管理团队，项目经理应倡导的团队特质不包括（）。

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