贵州绿色环保产业有限公司2026年职业卫生知识培训试卷答案（第一、二、三期）

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《中华人民共和国职业病防治法》于（）正式实施。

《作业场所职业健康监督管理暂行规定》于（）正式实施。

对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）。

发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业（）组织职工撤离危险现场，企业（）做出处理决定。

根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由（）负责。

疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。

职业病危害因素侵入人体的途径有：（）

职业病指（）。

职业活动中存在的各种有害的（）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。

（）依法享受国家规定的职业病待遇。

劳动者有权拒绝没有职业危害防护的作业。

职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。

用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。

在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。

对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应该设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。

在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。

职业病具有不可治疗或难治疗的特点。

职业健康检查是指平时健康检查。

劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。

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