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’情系女职工 法护她权益‘普法学习和线上竞赛题库

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根据《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，能否以性别为由拒绝录用妇女？
《劳动法》规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，其中未成年工是指年满多少周岁未满十八周岁的劳动者？
根据《劳动法》，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第几级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动？
《劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第几级体力劳动强度的劳动？
根据《劳动法》，对怀孕几个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动？
《劳动法》规定，女职工生育享受不少于多少天的产假？
根据《劳动法》，不得安排女职工在哺乳未满几周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动？
《劳动法》规定，用人单位录用女职工，能否在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容？
根据《劳动法》，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位能否以无过失性辞退为由解除劳动合同？
《劳动法》规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，这一规定是否适用于女职工就业？
《女职工劳动保护特别规定》的立法目的是减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工的什么权益？
根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位，以何种方式告知女职工？
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以何种安排？
《女职工劳动保护特别规定》中，女职工生育享受多少天产假？
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工难产的，增加产假多少天？
《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受多少天产假？
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受多少天产假？
《女职工劳动保护特别规定》中，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照什么标准由生育保险基金支付？
根据《妇女权益保障法》，国家保护妇女依法享有的什么权益？（ ）
根据《妇女权益保障法》，用人单位应当采取措施预防和制止对妇女的性骚扰，下列哪项不属于用人单位应当采取的措施？（ ）
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