题库（不包含所有问题，仅作为笔试考核参考）

更新时间：试题数量：购买人数：提供作者：

有效期：个月

章节介绍：共有个章节

收藏

我的练习

我的错题
(0道)

我的收藏
(0道)

我的斩题
(0道)

我的笔记
(0道)

专项练习

顺序练习 练习进度 0 / 0

随机练习 自定义设置练习量

模拟考试 仿真模拟

题型练习 按题型分类练习

易错题 精选高频易错题

学习资料 考试学习相关信息

搜索

题库预览

我们的企业价值观是（）

我们的企业愿景是（）

我们的企业使命是（）

我们的企业Slogan（）

工服申领流程中，冬装、夏装与帽子的押金分别是（）

工服押金扣款申请时间为，在职满（）后离职，可退还工服押金

工服按使用时长可进行免费的以旧换新，夏装和冬装分别使用（），可以换一次

当实操和笔试都通过的情况下，以下有哪一项是店助理考核通过的条件( )

人事分规则内，流失2名伙伴扣除人事分( )

人事分规则内，钉钉未按要求审批扣除人事分( )

纪律分规则内，下发任务未按时间截点完成，扣除纪律分( )

人事分规则内，钉钉未按要求审批扣除人事分( )

纪律分规则内，口头警告单（）/份/次。书面警告单扣( )/份/次。

纪律分规则内，做错杯/出错杯当日未赔杯，杯数<3杯，扣除纪律分0.2分/次；杯数>4杯，扣除纪律分（）/杯。

纪律分规则内，发现囤杯（当天出量饮品在其他日期做），扣除纪律分( )

纪律分规则内，女生未化妆上班，男生个人卫生不符合规范，扣除纪律分（）/人/次

业绩分规则内，业绩达成率为97%可以获得业绩分( )

人事分规则内，伙伴晋升考核成绩低于80分以下，扣除人事分( )

满意度分总分为（）

满意度分规则内，客诉分的扣分上限为（）

更多题库