质量文化及企业文化应知应会题库-第七版-实时更新（20251231）

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扬子江药业积极开展（）、( )、国家标准以及( )的制定，通过标准化体系的实施和标准制定项目的开展来促进标准化管理工作，同时提升企业质量品牌形象，这是扬子江药业建设质量文化的又一方式。

2005 年开始，扬子江药业陆续引进多个国内外先进信息化系统，融入业务主流程，用于提升药品全生命周期、全过程质量管理能力和水平，如( )、QMS（质量管理系统）、DMS（文档管理系统）、TMS（培训管理系统）、( )、( )、JDE（商业ERP 系统）、( )等。

持续用（）、（、）（）赋能质量管理，实现系统互融互通，打造智能车间、智能工厂。

质量红线第二条：禁止任何（）、（）行为。

员工质量行为规范要求包含哪些？

管理干部质量行为规范要求包含哪些？

在扬子江药业，质量提升活动包括哪些？

三不原则包含哪些？

四持续方法包含哪些？

质量风险管控模式的推广应用体现在哪些方面？

产业链上下游推广的方式有哪些？

扬子江培育和鼓励员工的工匠精神方式有哪些？

以下属于管理干部质量行为规范要求的是？

集团的质量方针是()。

以下属于管理干部质量行为规范要求的是

集团药品质量风险管控模式中“三不原则”--不把风险转移给他方是指管控药品质量风,险时，不把风险转移给()等其他相关单位。

某车间某产品生产结束后进行表面微生物取样时发现灌装隔离手套手指处有破损，QA对该处理措施产生质疑：手套破损是否对环境存在污染，进而影响产品的无菌性？将此事上报领导。经过与领导的讨论后认为对产品、环境等存在风险，随即启动偏差调查，暂停了该批产品的放行，将风险控制在了内部。这体现了扬子江人的什么精神品格？

患者发现扬子江的药里面混入了一粒其他的药，公司员工接到电话后没有简单回复，而是进行了检测，发现是一粒其他公司生产的药，体现了该员工什么品质。

扬子江药业始终坚持的"三个不变"是？（）

扬子江药业五十多年的发展，分别历经了哪几个发展阶段?（）