附件二曲靖市烟草公司师宗分公司工会委员会“严纪律·强管理·护市场·正航向”...

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为进一步规范云南省烟草专卖局（公司）工作人员违规违纪行为处分，促进其依规依纪履行职责、秉公用权、廉洁从业，根据（）等法律法规以及行业有关规定，结合工作实际，制定本规定。

给予工作人员处分，应当坚持公正公平，集体讨论决定；坚持宽严相济，（）相结合；坚持法治原则，以事实为根据，以法律为准绳，依规依纪保障工作人员合法权益。

给予工作人员处分，（），处分轻重与违规违纪行为的性质、情节、危害程度和应承担的责任相适应。

根据《云南烟草专卖局（公司）工作人员处分规定》，关于处分的期间和生效，以下说法错误的是（）。

工作人员在处分期内，不得提拔或进一步使用，不得晋升职务、管理等级和职称。其中，被（）处分的，不得在重要岗位任职。

工作人员在处分期涉及年度不得参加评先评优表彰。受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为（）；受记过、记大过、降级、撤职的当年及第二年，参加年度考核，（）。涉嫌违规违纪被立案调查尚未结案的，参加年度考核，（）；结案后，（），按规定补定年度考核等次。

工作人员有两种以上需要给予处分行为的，应当分别确定其处分后，执行其中（）的处分；应当给予撤职以下多个相同种类处分的，在一个处分期以上、多个处分期之和以下确定处分期，最长不得超过（）。工作人员一个行为同时违反本规定两个以上条款的，依照处分（）的条款定性处理。

直接责任者，是指在其职责范围内，不履业或者不正确履业自己的职责，对造成的损实或者后果起（）作用的人员。

处分解除后，考核或晋升职务、职称、薪酬待遇不再受原处分影响，但解除降级、撤职的，（）原职务、管理等级、职称、薪酬待遇，提拔或进一步使用按照干部选任有关制度执行。

工作员外受到（），应当给予分规的，可以根据生效的（）认定的事实、性质和情节，经核实后依纪给予分规。

甲被依法认订构成犯罪，根据《云南烟草专卖局（公司）工作人员处分规定》，下列情形中不予以作出开除的是（）。

公开发表反对宪法确立的国家指导思想，反对中国共产党领导,反对社会主义制度,反对改革开放的文章、演说、宣言、声明等的，予以( )。

不按照规定请示、报告重大事项，情节较重的，予以( );情节严重的，予以（）。

捏造、歪曲事实，诬告陷害，意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响的，情节严重的，予以（）。

擅自超出"三定"规定范围调整职责、设置机构、核定领导职数和配备人员，或其他违反机构编制管理规定行为，造成不良影响或者严重后果，情节较重的，予以（）；情节严重的，予以（）。

超标准乘坐交通工具，违规配备、使用公务车辆，公车私用、私车公养，情节较重的，予以（）。

借用管理服务对象的钱款、房产、车辆等财物( ),或者通过集资、入股、放贷等方式从管理服务对象（），予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。

不按要求（），对群众咨询、举报、投诉处理不及时、不规范，造成不良影响；予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。

在计划落实、合同签订、合同调整过程中，利用职权、工作便利，优亲厚友，谋取私利，侵害烟农利益或者给国家、单位造成损失,情节严重的,予以( )。

有下列行为之一的，情节严重的，予以开除。以下说法有误的是（）