安规普考终极垃圾版（小包可导-俞书记倾情贡献）

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《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位应当建立（）档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

安全生产工作坚持中国共产党的领导。安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢（）理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。

生产经营单位必须遵守《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全（）和安全生产规章制度。

生产经营单位必须改善安全生产条件，加强（）建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。

生产经营单位的从业人员有依法获得（）的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。

《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的（），必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合（）的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、（）、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

《中华人民共和国安全生产法》规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当（）向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明的有关事项不包括（）。

《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全（）。

从业人员在安全生产方面的义务包括：“从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用( )”。

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员掌握本岗位的( )。

生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及( )，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

某企业开会讨论员工安全培训工作。张某认为，安全培训走走形式就行了，别耽误生产；李某认为，培训的重点是安全规章制度和操作规程，不要培训员工的安全生产权利；赵某认为，他没有经过培训照样上岗也没出事，培不培训无所谓；王某认为，培训内容应该与工作相关，培训考核不合格不能工作。根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，下列员工中说法正确的是（）。

生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对（）进行专门的安全生产教育和培训。

生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，（），方可上岗作业。

万某、姚某、徐某3人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。一天公司为从业人员发放劳动防护用品，但没有给他们3人发。公司负责人安某告诉他们:“由于你们和公司没有建立劳动关系，不是正式员工，按照国家规定由劳务派遣单位为你们提供劳动防护用品。”徐某和他辩论说:“不对，你们应当把我们和其他人一样对待，提供劳动防护用品。”见两人争执不下，万某劝徐某说:“算了，咱就是个临时工，不给咱发也说得过去。”姚某说:“不给咱发也行，咱就干活儿拿钱，他们那些规章制度咱也不用听。”依据《中华人民共和国安全生产法》，以上人员说法正确的是（）。

《中华人民共和国安全生产法》规定，从业人员在作业过程中，应当严格落实（），遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

《中华人民共和国安全生产法》规定，因（）受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。