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组织行为学的研究层次不包括以下哪个？（）

人们对他人的认知往往受首次印象影响，这属于哪种社会知觉偏差？（）

韦纳归因理论中，“努力程度”属于哪种维度的归因？（）

大五人格理论中，“乐于合作、富有同情心”对应的维度是？（）

马斯洛需求层次理论中，最低层次的需求是？（）

强调“员工满意与不满意并非对立，而是两个独立维度”的理论是？（）

以下属于行为改造型激励理论的是？（）

群体发展阶段中，成员开始明确角色分工、协作顺畅的阶段是？（）

群体决策中，成员为追求一致性而忽略不同意见的现象称为？（）

适合“需要匿名、跨地域收集专家意见”的群体决策方法是？（）

领导的本质是？（）

费德勒权变理论的核心是强调领导效果取决于？（）

组织冲突中，因“工作流程、责任划分”引发的冲突属于？（）

面对不重要且无争议的冲突，适合采用的管理策略是？（）

组织文化的核心层是？（）

海德朴素归因理论将行为原因为？（）

个体在归因时，高估他人内部因素、低估外部因素的偏差是？（）

高效团队的核心特征不包括？（）

路径-目标理论属于哪种领导理论类型？（）

组织文化中，“企业LOGO、办公环境”属于哪个层次？（）