2025-2026年第一学期《思想道德与法治》期末复习题题库v1

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北软师生志愿者的一封家书——2025年10月8日记 亲爱的北软志愿者战友们: 今天清晨,秋阳初升,家乡的晨雾还未散尽,我们已踏上归程。车轮缓缓驶离这片熟悉的土地,窗外是渐行渐远的枫林、湖光与青山,而心中,却满载着八天来沉甸甸的感动与荣光。 这是一段注定被铭记的日子。 从动员大会上那一声“智慧北软,情归本溪”的呐喊响起,到如今我们带着微笑与疲惫安然返校,八天的志愿服务,在国庆中秋双节的璀璨灯火中画上圆满句点。我们走过了本溪水洞的地下长河,守护在五女山的日出云海旁;我们在小市一庄的烟火气里指引方向,也在关门山的栈道上为游客展示小北——本溪旅游,有事您说话! 我们不是专业的导游,但我们用专业的心去做每一件小事; 我们不是景区的工作人员,但我们以主人的姿态迎接每一位远道而来的客人; 我们是学生,是老师,更是“归来”的游子——带着技术、热情与爱,回到养育我的土地。 还记得大会那天我说:“我们是‘归来’。” 现在我想说:我们真的回来了。 这八天,我们把课堂搬进了山水之间,把“格物致知”写在了服务细节里——一个二维码的优化、一次对“小北”AI导游使用流程的耐心讲解、一段为老人手绘的导览图……见微知著,正是这些看似微小的瞬间,汇聚成了本溪文旅最温暖的底色。 我们践行着“爱的教育 快乐学习”的理念。当孩子笑着对我们说“哥哥姐姐,你们讲的故事比手机还好看”,当游客竖起大拇指说“原来这就是本溪的年轻人”,那一刻,我们收获的不只是感谢,更是成长的力量。 更要感谢家乡的你们—— 敬爱的本溪各级领导(书记、市长、旅游局、各县区),在节日最繁忙的时刻,仍为我们送来那么多“院长家乡的味道”——你们用实实在在的关怀告诉我们:孩子们,辛苦了,本溪记得你们的好。 还有我亲爱的父老乡亲们,你们像秋风里的暖阳,照进心底。你们的笑容,是我们坚持到底的最大动力。 也请允许我向“小北”致敬——这位由我们亲手“孕育”的数字志愿者,24小时在线,不停地回答各种提问与吐槽,带游客“云游”水洞、“夜探”绿石谷。 它不会疲倦,但它背后,是无数个北软人彻夜调试、反复打磨的身影。它是我们 的骄傲,更是北软智慧赋能家乡的有力见证。 此刻,坐在回校的车上,翻看手机里一张张照片:沾着雨水的志愿者服、写满“问题”的服务日志、团队在山顶迎着朝阳击掌的瞬间……我知道,这段经历早已超越“任务”本身。它是一场精神的洗礼,一次灵魂的返乡。 我们——跑过了昨天的自己。 未来,无论身在何方,只要听到“本溪”二字,心头总会涌起一股热流——因为那里是我们曾倾注过青春与热爱的地方。 愿这份志愿红,永不褪色; 愿这份山海情,历久弥新; 愿每一个北软人,都能在奔赴热爱的路上,不忘来处,照亮远方。 此致 敬礼! 一位与你们同行的北软人 本溪游子@北软院长 张桂平 2025年10月8日 星期三 于归途之中 附言: 若你路过本溪的某个景区,请记得找一找那个名叫“小北”的AI导游——那是我们留给家乡的一颗数字火种,正 quietly 讲述着属于北软、属于本溪、属于这个秋天的动人故事。【缺少答案,请补充】
以下是张桂平院长与一位校友关于校园建设的通信摘录: 校友信中写道:“院长,昨日我重返母校漫步校园,欣喜地发现北软的变化十分 显著。校门口的外卖柜,既规范了外卖存放秩序、避免错拿丢失,又节省师生取 餐时间,无需与配送员反复对接,更缓解了校门口拥堵,让校园环境更整洁有序; 入校刷脸核验,能有效阻挡无关人员进入,切实保障师生安全。 教学楼新增的罗森与库迪格外贴心,罗森的鲜食、早餐精准解决了“早八”学子 的就餐刚需,库迪的咖啡更能帮疲惫的学子提神醒脑,以饱满状态投入学习。 行至食堂,只见外立面焕然一新,室内各档口的工作人员热情周到,餐食环境也 干净卫生。更贴心的是,食堂开通了送餐到楼下的服务,省去了同学们往返食堂 的奔波之苦,即便赶早八、忙课业,也能吃上热乎饭菜,幸福感满满。 走到宿舍区域,楼下新铺的水泥路平整整洁,让校园环境更显清爽雅致,细节之 处尽显学校的用心关怀;更欣喜的是,校园里还新落成了一栋宿舍楼,这极大改 善了学生的住宿条件,足见学校对学生生活的重视,更彰显出北软蒸蒸日上、蓬 勃发展的良好势头。 院长,此次返校,我见证了北软的诸多新变化,外卖柜、刷脸入校、食堂送餐、 新宿舍楼等举措处处贴心,切实践行着“爱的教育,快乐学习”的理念,尽显学 校蓬勃发展的良好势头。祝北软,我的母校越来越好!” 院长回信称:“你观察到的变化让我高兴,但你此前特意提醒宿舍消防隐患这件 事,给我的触动更深。一个已毕业的学子,心中仍牢牢记着母校与学弟学妹的安 危,这份超越距离的守护与责任,在我看来,正是我们‘爱的教育’所能结出的、 最珍贵的果实。我们希望通过‘爱的教育’让你们感受到被尊重与被珍视。而它 最美好的回响,莫过于像你这样——当爱的种子在你心中生根发芽,你便会自然 而然地将这份善意与责任感投射出去。你如今的牵挂和行动,正是‘爱的传递’ 最生动的体现。学校会因崭新的楼宇而变得现代,但真正让一个地方永远有温度 的,是一代代学子从这里带走知识,却留下深情、延续关爱。”【缺少答案,请补充】
以“一封家书”为主题的感恩教育,是我校德育教育的重要内容。在最近开 展的活动中,我们收到了一位同学写给父母的信,节选内容如下: “爸妈,展信安。 …… 以前我总怪你们不够理解我,觉得你们唠叨、落伍。但上大学以后,尤其是 每次离家返校,看着你们站在门口久久不动的身影,我心里特别不是滋味。我开 始明白,那些叮嘱不是束缚,是放不下的牵挂;那些节俭不是小气,是托举我看 到的风景时,你们默默承担的重量。 我也在努力学着认识自己、接受自己。我不再是那个事事需要你们拿主意的 小孩子了,但我也清楚地看到自己离‘成熟’还有很远。我会焦虑,会迷茫,会 偶尔懈怠。但请放心,我并没有停下。我在学着规划时间,虽然做得还不够好; 我在尝试克服胆怯参加活动,虽然上台还是会脸红。我知道,让你们骄傲的,从 来不是一个完美的结果,而是那个一直在努力变好的过程。 家里一切都好吗?爸爸的腰疼最近有没有犯?妈妈晚上别总盯着手机,早点 休息。我省下了一些生活费,给爸爸买了一个护腰,给妈妈换了一个更亮的阅读 灯,应该快寄到了。东西不贵,是我的一点心意。别总说什么都不用,以后我养 你们的日子还长着呢。 请你们一定照顾好自己,身体健康,心情愉快,就是我最大的动力。我在学校 一切都好,食堂的饭菜挺合口,和室友相处也很融洽。我会牢记你们的教诲, 踏实学习,真诚待人。 勿念。 XX 敬上”【缺少答案,请补充】
我校为深化产教融合、创新人才培养模式,全力打造了“云创工场”实践平台。该平台的核心是“导师工作室”模式,学校聘请企业总工程师、总设计师、项目经理等担任“企业实践导师”,并将这些工作室定位为合作企业的“校园远程部门”。这使得学生能够以“准员工”身份,深度参与企业的真实项目,直接帮助企业解决在信息化、数字化转型中遇到的实际问题。 这种模式精准地解决了企业顾虑。企业负责人指出:“这消除了企业培养大学生成本高的顾虑,学生通过这个‘部门’为企业创造价值。学生能获得宝贵的实战经验与具有激励作用的企业奖学金,学校则能培养出企业争抢的技能人才,最终实现了学生、学校与企业三方共赢。”目前,我校已建成50多个此类特色鲜明的导师工作室。 “真正的技术人才是在反复实践中锤炼出来的。”“云创工场”不仅传授技能,更注重职业精神的塑造。其目标是希望通过高强度的真实项目实践,传承严谨专注、精益求精的工匠精神,磨炼学生精湛的专业技能,最终帮助他们成就高质量的职业人生。 这一模式已取得显著育人成效: 1. 学生能力与业绩突出:在类似的产教融合项目中,学生团队展现出了强大的实战能力。例如,截至目前已经孵化创业团队50余个。 2. 技能认证与大赛获奖:参与工坊式培养的学生,其技术水平获得权威认可。多有学生取得行业高级别技能认证,并在全国职业院校技能大赛等赛事中频频获奖。 3. 就业质量显著提升:经过“真刀真枪”的项目训练,学生成为人才市场的“香饽饽”。大量毕业生实现高质量就业,部分学生甚至未毕业就被知名企业预订,实现了“毕业即就业”。 4. 反哺教学与服务社会:师生团队开发的项目直接为企业创造了可观的经济效益。同时,这种深度校企合作模式也获得了行业内众多领军企业的认可,成为校企协同解决技术难题、培养适配人才的有效范式。 根据以上材料,结合你作为一名大一学生对本专业及未来职业的初步认知,请回答下列问题:【缺少答案,请补充】