董克用《人力资源管理概论》重点笔记【11页】

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最典型的内容型激励理论不包括（）。

人力资本投资的三种形式包括（）。

美国国际人力资源管理学会认为，人力资源管理者应该承担的角色包括（）。

弹性福利的类型有哪些？

弹性福利的类型有哪些？

人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动能力。（）

“人力资本之父”是______。

影响人力资源数量的因素主要有两个方面，分别是______和______。

密歇根大学的戴夫·乌里奇教授将人力资源管理者和部门划分为四种角色，分别是战略伙伴、______、员工激励者、______。

薪酬由哪几部分组成？

劳动合同应当具备哪些条款？（根据《劳动合同法》第十七条，至少写出前三项）

简述人力资源的含义包括的要点。

简述人力资源和人力资本的区别。

德尔菲法的特点有哪些？

趋势预测法的步骤是什么？

回归预测法的关键是什么？

招聘工作的程序是什么？

职业生涯规划的步骤有哪些？

平衡计分卡的衡量指标包括哪些方面？

绩效考核的基本步骤有哪些？

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