【质管中心分析技术室管理制度题库】题目导出20260102222913 (1)

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质管中心教练员网格体系“总教练”是

“老师带新徒”( )跟踪考核一次，“优师带佳徒”和“名师带高徒”( )跟踪考核一次。

各区域班组长根据工作需要，在（）向技术小组提出下阶段班组岗位培训计划，岗位培训计划应包括需培训人员、需培训项目、培训师傅及考试日期。各分管技术员负责审核班组岗位培训计划，应（）在Lims系统中将审核意见反馈给班组。

分析经验共享汇编查找方式（）

特种作业人员未取得（）或不参加复审、复审不合格者的人员，不能上岗。

参加公司（）培训或需要考试的脱产培训及外出培训取复证的，考核不合格或允许补考仍不合格者。考核1分，同时扣个人N3 10分。

考试人员不遵守考场纪律，考试有（）行为。按考核条例扣2分外，还扣个人N3 50分。

考试前，岗位人员应提供至少5次的完整练兵记录（专指记录在中心统一下发的“职工培训笔记”上且至少包含练兵时间、样品名称、样品量、（）、计算公式及结果等内容），其中新进人员且指定了培训师傅的记录应由培训师傅签名确认，对无法提供练兵记录或练兵记录弄虚作假、不符合要求的人员，分管技术员可不予考试。

岗位学习人员技能考试不合格的，第一次、第二次考试不合格不扣月奖，要求于一周（或一个轮班）后且重新练兵5次以上后再进行补考，（）考试不合格，扣N6分2分；

中心及公司的培训班，报名参培人员应完成要求的培训任务，因故不能参加培训班学习的，需向（）和中心教培员请假。

在各种检查中，对岗位职责、安全常识、（）、本岗位质量指标不熟悉的职工考核0.5分。

岗位技能考试分（）及实际操作考试，两项均为80分以上的给予通过。

对于责任性不强、违章操作造成仪器设备非正常毁损、报废、丢失、被盗的，自发现日起（）个工作日内，所在单位应当查明原因，明确具体责任人。

当毁损、报废、丢失、被盗仪器设备的当月资产残值≥（）元时，按残值的10%-50%对责任人提出考核，最少不低于（）元。

当毁损、报废、丢失、被盗仪器设备的当月资产残值＜（）元时，按500元对责任人提出考核；对存在主观故意的责任人加重考核。

对于所有压力容器、固定气瓶、蒸汽烘箱、室外管线（室外）上的压力表，要求在表盘上划出（）管控。

对于用于仪器设备控制的工控信息设备软件发生故障，首先联系（　）处理。

对于用于仪器设备控制的工控信息设备软件发生故障，首先联系分管技术员处理，若无法解决，由（　）联系中心信息专业协助处理。

仪器维修期间，挂“（）”标识。

承包商维修结束后，由（）负责现场确认仪器功能是否恢复，现场是否整洁。