z4gus-1700490374895-劳动法自测习题（课后习题）

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某区法院安排下列人员在某派出法庭工作，与法院构成劳动关系的是（）

甲是某公司的销售员，双方以下做法违法的是（）

小李是某企业的会计，关于其劳动报酬权的下列说法错误的是（）

根据《就业促进法》的规定，以下不属于国家促进就业职责的是（）

以下情形中不属于就业歧视的是（）

关于公共就业服务机构的下列说法错误的是（）

某公司与孙某签订的劳动合同未约定合同期限，但约定试用期为10个月，试用期满后双方再商定是否签订劳动合同。关于试用期，下列说法正确的是（）

杨某是甲企业负责开发某项新产品的总工程师，不辞而别到乙企业工作，造成甲企业开发计划延迟，损失惨重。甲企业与乙企业、杨某多次交涉无果，遂向二者索赔。对此，下列说法正确的是（）

某劳动者偷盗，但因情节显著轻微被法院判处免予刑事处罚，其用人单位（）

对于营销人员的最低档工资，某公司劳动规章制度与集体合同约定的标准不一致。某营销人员与该公司因工资发生纠纷并最终诉至法院，法院应当支持的是（）

甲与某企业签订了劳动合同，约定的工资为1480元/月，当地的月最低工资标准为1500元/月，半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月，而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月，甲依法可获得的月工资最少为（）

集体合同的生效日期是（）

甲已在某单位工作了13年，关于其年休假的下列说法中错误的是（）

小王在某单位入职不到一个月即发现自己怀孕，所在单位的以下做法中错误的是（）

劳动监察是保障劳动法实施的重要手段，以下不属于劳动监察特征的是（）

小王经常居所地为渝南区，其与渝北区A公司签订劳动合同，约定工作地点为渝中区，双方发生劳动争议后分别向渝北区和渝中区劳动仲裁机构申请仲裁。对该争议具有管辖权的劳动仲裁机构为（）

甲和某公司之间的劳动纠纷于2016年1月1日开庭，双方于1月5日在仲裁庭主持下进行调解并达成协议，1月6日，调解书由仲裁员签名并加盖公章后寄出，1月8日双方签收。该调解书发生法律效力的时间为（）

小王是某单位的职工，入职半个月后与单位签订了一份劳动合同，以下有关该劳动合同的说法正确的有（）

以下有关劳动关系和劳务关系的说法正确的有（）

甲是某公司普通职工，在该公司工作了三年，以下属于其权利的有（）