附件：哈尔滨房建公寓段安全红线管理知识调考题库（138题）

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实施安全红线管理，是深入学习贯彻习近平总书记关于（）的重要论述，特别是对铁路安全工作的重要指示批示精神，坚持人民至上、生命至上，从严管理、超前防范、综合治理，提升本质安全水平，深化安全依法治理，确保铁路运输安全持续稳定的具体举措。

“安全红线”是指在铁路运输生产过程中，（）违章违纪，严重危及铁路运输安全，特别是高铁或旅客列车安全，以及人身安全的行为。

“安全红线”是指在铁路运输生产过程中，管理或作业人员违章违纪，严重危及铁路运输安全，特别是（）安全，以及人身安全的行为。

“安全红线”是指在铁路运输生产过程中，管理或作业人员违章违纪，严重危及铁路运输安全，特别是高铁或旅客列车安全，以及（）的行为。

各单位、各部门应将安全红线作为安全风险（）和隐患（）双重预防的重点，根据季节性、阶段性安全工作特点，围绕关键岗位、关键时段、关键作业、关键环节，加大监督检查力度，严厉查处触碰安全红线行为。

集团公司职工触碰I类安全红线的，对相关管理人员进行追责。离岗培训期间，可履行相关程序，从事（）工作，但不得（）本岗位。

劳务派遣人员触碰安全红线的，应按协议约定，将其退回（）单位。

业务外包承揽单位人员触碰安全红线的，应按合同约定，要求业务承揽单位（）退出该项业务。

非局属施工单位、监理单位、第三方监测单位等人员触碰安全红线的，应按合同约定，要求责任单位（）退出该项业务。

对（）触碰安全红线的责任人给予（）处理；涉嫌犯罪的，依法移交司法机关处理。

对于（）发现的触碰安全红线问题，可对相关管理人员免于责任追究；

对于本单位自查发现的触碰安全红线问题，可对相关管理人员（）；

对（）发现的安全红线问题，应开展运输安全生产全过程责任追溯，对相关管理人员实行履职追溯考核和履职倒查问责。

对上级检查发现的安全红线问题，应开展运输安全生产（）责任追溯，对相关管理人员实行履职追溯考核和履职倒查问责。

段安全红线，按照等级分为（），对触碰者分别采取不同的处理方式；按照适用范围分为专业红线和通用红线，适用于管内各车间、中心和科室。

段、各车间应在发生安全红线问题后召开分析会，对安全红线问题进行定性定责，提出相关考核、处理建议，履行规定程序，落实考核处理决定，并下发处理通报；处理通报、责任人离岗培训人事通知（命令）应与其他相关资料留存（）备查。

发生安全红线问题，属于段管内责任的，发生I类安全红线、II类安全红线、III类安全红线的分别由（）、（）、（）负责，主持召开分析会，深入剖析管理致因，明确整改措施，提出相关考核处理意见。

属外包（劳务派遣）单位责任的，由（）分管安全工作的领导主持召开分析会，应要求（）派人参加，依据有关规定和协议，分析问题原因，明确整改要求，提出对承包单位及其有关人员、以及本单位相关人员的处理意见。

指挥、强令或者放任从业人员违章、冒险作业，系指相关管理人员或作业指挥人在明知存在危险或者已经违章，继续作业会发生严重后果的情况下，仍然违反规定，（）指挥或强行命令作业，对安全生产造成严重威胁的。

防洪指令不落实，导致旅客列车可能进入涉险区段，是（）安全红线。