附件1：题库-安全生产管理岗位认证（内有2个题库表）修订0919

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（）负责运营公司安全奖惩与绩效考核结果的最终裁定。

在安全绩效发放过程中，（）负责汇总统计员工出勤比例，并将统计结果纳入季度/年度安全绩效中。

（）负责核对安全绩效及奖金发放中涉及人员的离职情况，并按照运营公司相关制度要求对离职人员的安全绩效及奖金进行处理。

个人安全绩效计算中基数A设置为（）。

季度安全绩效扣减（）为上限，扣完为止。

运营公司将公司-中心/部门间、各级岗位间的安全生产责任，划分为安全生产管理责任、安全生产监管责任，简称安全生产责任( )。

脱离原岗位( )以上重新上岗的人员须接受复工安全教育。

运营公司对超过年度安全生产控制指标的中心和个人实行( )。

调查处理事故(事件)要按照( )的原则。

各级党组织主要负责人依据( )原则，共同承担运营公司安全生产第一责任人的责任。

（）针对职业健康安全管理体系运行中已存在的和潜在的职业健康安全不符合项，监督各部门限期整改并审批各部门制定的纠正预防措施。

（）负责食堂、公共区域的消防、卫生状况的监督管理。

（）负责车队的安全运行监督管理。

（）负责对职业病防治工作提出意见和建议，督促解决员工反映的职业病防治问题；有权要求纠正违反职业病防治法律、法规、侵犯员工权益的行为。

（）负责编制员工伤亡处置等有关规定。

( )负责初步认定运营中心员工伤亡的性质和事故责任，并报运营中心安全生产委员会裁定。

（）负责监督运营公司员工伤亡报告、调查、处理工作，协助员工伤亡调查、处理工作的展开。

( )部门及时上报伤亡情况，做好现场处置工作。

离司（）内进行的在岗期间的职业健康检查，可视为离司时职业健康检查。

对从事职业危害作业的员工，离司前30日内由所在部门、运营中心报给安全保卫部、中心安全管理部，由安全保卫部组织相关部门、运营中心对离司人员进行职业健康检查，相关部门、运营中心将职业健康检查情况上报安全保卫部、人力资源部备案。

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