1_1.（班组综合管理80%） 2025客观性试题（沟通激励 8s）

更新时间：试题数量：购买人数：提供作者：

有效期：个月

章节介绍：共有个章节

收藏

我的练习

我的错题
(0道)

我的收藏
(0道)

我的斩题
(0道)

我的笔记
(0道)

专项练习

顺序练习 练习进度 0 / 0

随机练习 自定义设置练习量

模拟考试 仿真模拟

题型练习 按题型分类练习

易错题 精选高频易错题

学习资料 考试学习相关信息

搜索

题库预览

班组长与同事沟通时，要有（）。

沟通中很多信息不是来自于语言本身，大部分信息来自于（）。

一个完整的沟通过程包括（）。

沟通的原则是（）。

（）是让每个员工投入到工作中，使其觉得自己的重要，以激发其内动力。

（）就是善于倾听员工心声，妥善处理员工意见，耐心坦诚地解决问题。

马斯洛需要层次理论中人们对衣食住行的需要属于（）。

（）就是当一个人的行为不符合社会或组织需要时，通过制裁或批评等方式，来抑制这种行，从反方向来实施激励。

（ )是向员工描绘美好的愿景,能使员工有奔头、有希望。

（）是用自己或他人的行动感染员工，去点燃他们的激情。

（）是用欣赏的眼光看待每位员工，肯定员工取得的成绩。

（）为感到沮丧的员工注入信心，让优秀的员工为“情锁”困。

（）是给员工搭建发展的平台，针对性地培养员工。

激励是指激发人的（）动机，鼓励人朝着所期望的目标采取行动的过程。

马斯洛需求层次理论有（）层

班组激励是提升团队凝聚力和（）的重要手段

通过日常沟通、问卷调查、一对一交流等方式，深入了解员工的（）。

（）是管理者善用“鲶鱼效应，使员工的能力得到充分发挥。

设备维修规程包括维修注意事项和（）。

设备使用规程包括使用要求和（）。