延929采气大队“学制度、强党建、夯基础”考核试题题库；

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采气二厂规章制度按效力分为管理制度、管理办法和（）三级。

采气二厂（）是规章制度管理的最高决策机构。

规章制度按时效分暂行、试行和正式三种，存续期间具有同等效力。试行规章制度原则上存续（）年；暂行规章制度原则上存续1年，可延期，但暂行期限和延期期限累计不超过3年。

采气二厂对外签订合同必须使用（）章。

专业技术人员每年接受继续教育的学习时间累计不少于（）学时

党员受留党察看处分期间，没有。

采气二厂现执行的工资制度是（）

采气二厂（）是信访工作的归口管理部门。

在生产经营单位的安全生产工作中，最基本的安全管理制度是（）。

职代会决定重大事项和进行选举时，获得全体职工代表过（）同意的，即为通过。

员工连续工作（）才可享受当年公历年度带薪年休假。

医疗保险二次报销起报标准为（）。

在结婚登记前参加婚前医学检查的在法定婚假的基础上可增加假期（）。

动静设备每（）小时巡回检查一次，随时掌握工艺设备运行保养情况，确保正常运行。

压力表、温度计每（）检验一次。

组织指挥生产（建设）以（）为依据，组织指挥生产。

班组级巡检周期为每（）至少一次，由组长本人巡检，如因组长休假或其他事情无法参加，应安排副组长进行，并做好相关记录。

以下（）属于三级安全教育培训中厂（矿）级岗前安全培训内容

《岗位绩效工资管理办法》中岗位绩效工资构成包括（）

《岗位绩效工资管理办法》中岗位设（）三个序列