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公司全称为( )。

无锡机场于( )正式开通民用航班。

无锡硕放机场飞行等级为( )。

( ),年旅客设计容量达1000万人次的新航站楼正式投入运行。

无锡机场IATA代码为( )。

无锡硕放机场于( )年迈入千万级机场行列。

试用期内,新员工须参加公司、( )和岗位三级培训,并通过相应考核。如任一考核未通过,公司将在试用期内安排补考,补考仍未通过者,视为不符合录用条件,将终止劳动合同。

绩效考核得分是评价部门或员工当月或当季工作的基础,也是计算绩效系数以及绩效工资的基础,员工层面的绩效考核结果采用( )。

员工在规定的上班时间后缺勤( )小时以内者,未经直接领导批准的为迟到;在规定的下班时间前缺勤( D )小时以内者,未经直接领导批准的为早退。

旷工半天,扣发当月标准绩效工资的( )%;旷工1天,扣发当月标准绩效工资的( B )%;旷工2天,当月绩效工资全扣。

员工参加公司外部培训,所涉及的培训费用额超过( )元(单次费用不足的,年内多次培训的,费用累加计算),受训人必须与公司签订培训协议,并按规定约定相应的服务期限。

因工作需要员工在公休假日加班产生的调休假,经员工申请,由所在部门统筹安排调休。调休假可以累积使用,( )有效。

员工薪酬不包含( )。

工资计算期间为每个自然月,发放日期为( ),逢节假日、休息日提前。

员工于( )与公司签订劳动合同。

劳动合同期限届满时,公司提前( )日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知员工,到期办理终止或者续订劳动合同。

员工请假3个工作日之内直接由( )审批。

员工根据工作年限享受对应年假,具体为:满1年不满10年的,享受5天年假;满10年不满20年的,享受10天年假;满20年的,享受( )天年假。

员工在本单位享有的福利包括( )

在国家法定假日加班的,经员工申请、单位批准后,可发放( )。

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