扫描件_2026届财大珠江专升本选拔考试管理学模

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根据权力运用方式，案例中王经理和李经理分别属于哪种类型？你判断依据是什么？（5分）

通过对偏差的识别和纠正表现出来的职能是（）。

某大学聘请若干院士为兼职教授，校长为受聘院士颁发聘书，这时校长扮演的是（）。

组织的竞争优势是知识和专门技术，指的是哪种类型的组织（）。

决策方案需要与组织的能力和资源相吻合，这体现了决策的哪个特征（）。

某高新技术企业想向社会招聘一个技术开发部主任，对他有这么几个基本要求：能创新地开展工作、思想活跃、善于处理人际关系、能够积极承担攻坚性的工作、具有技术与管理两方面的知识优势。该公司依据的是（）对外进行技术开发部主任的选拔。

最难共事者问卷，是一种测量领导者是（）的调查问卷。

（）管理风格的管理者更有可能鼓励上行沟通。

以市场的组合方式代替传统的纵向层级组织，更具敏捷性和快速应变能力，可视为组织结构扁平化的是（）。

选择招聘方式说法错误的是（）。

路径—目标理论提出的假设认为（）。

关于管理的理解正确的有（）。

为了达到组织设计的理想效果，组织设计者需要完成的工作有（）。

以下对直线型组织结构描述正确的是（）。

关于信息沟通的认识中，其中哪一条是正确的（）。

关于强化理论的说法正确的是（）。

关于预测方法的选择正确的有（）。

关于决策的内涵，表述正确的是（）。

某部门经理学习了费德勒的权变理论后，着手于公司环境的改革，为此采取了一系列措施，其做法可能有（）。

下列关于领导的说法，正确的是（）。