2-2.2025年十堰市班组长管理技能竞赛参考资料题库（基础300题）

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1. 书中批判的企业管理核心误区是？

2. 新时代班组长履职的核心目标是激发员工哪种绩效？

3. 书中定义班组的核心维度不包括以下哪项？

4. “南橘北枳”在书中指的是哪种管理矛盾？

5. 班组长履职能力的基础是？

6. 高质量发展背景下，班组的核心价值定位是？

7. 书中强调班组管理应坚持的核心理念是？

8. 班组管理中“人”的主体性体现在？

9. 企业基层管理研究的趋势是从哪个维度向哪个维度过渡？

10. 班组长履职能力建设的核心支撑是？

11. 书中认为班组绩效产生的关键是？

12. 不符合新时代班组长履职要求的是？

13. 班组作为企业基层单元，其管理的本质是？

14. 书中提出班组长管理能力培养的难点在于？

15. 班组管理应避免的思维是？

16. 新时代班组建设的核心方向是？

17. 书中认为影响班组效能的关键因素是？

18. 班组长与班组成员的良性互动核心是？

19. 企业管理理论 “水土不服” 的主要原因是？

20. 班组管理的终极目标是实现哪种统一？