1.根据《石家庄工务段关键岗位施工作业安全自控清单考核办法》(1)

更新时间：试题数量：购买人数：提供作者：

有效期：个月

章节介绍：共有个章节

收藏

我的练习

我的错题
(0道)

我的收藏
(0道)

我的斩题
(0道)

我的笔记
(0道)

专项练习

顺序练习 练习进度 0 / 0

随机练习 自定义设置练习量

模拟考试 仿真模拟

题型练习 按题型分类练习

易错题 精选高频易错题

学习资料 考试学习相关信息

搜索

题库预览

施工作业红线:联络中断，工地防护员未立即通知现场组织人员()。

施工作业红线:邻线列车通过前，工程机械应按照规定的距离()并回收至本线轨枕端部以内。

施工作业红线:运行中擅自或变相关闭工务机械车()设备或列车()设备。

下列不属于触犯施工作业红线的有()。

触碰红线的直接责任人，由段劳动人事科办理岗位退出手续，调整到不涉及高铁和旅客列车安全的其他岗位工作，易岗易薪。视问题情节严重程度，进行为期()的离岗学习。离岗学习期间每月考核安全绩效考核工资2000元。

施工作业禁止条款:工程机械顶推装载路料的四轮平车时，未在前方封锁范围内设置防溜枕木且推行速度大于()。

施工作业禁止条款:施工负责人擅自降低施工等级或变更施工方案包括随意更换()，随意扩大施工范围、项目等;施工负责人未按规定到岗到位。

施工作业禁止条款:外包单位人员触碰任何禁止、红线问题，对外包单位考核()，停工禁用()，重复发生北京局永久禁用。

下列属于触犯施工作业禁止条款的有()。

触碰禁止条款的直接责任人，考核安全绩效考核工资()。相关科室或车间相关负责人，考核安全绩效考核工资()元。

在列车径路(正线、到发线)上的作业或应急处置冒险放行列车且存在严重安全隐患属于红线问题。

作业人员单人远离群体属于禁止条款问题。

防护员经带班人允许可以兼做其他工作。

应急处置可以不执行上道作业确认线名、行别(股道)有关措施即上道作业。

调车作业未与车站联控，调度中心未盯控，未确认信号、道岔开向属于禁止条款问题。

未按规定佩戴、开启单兵视频记录仪等音视频设备或故意规避现场作业场景属于禁止条款问题。

没有经过培训并考试合格的人员不能上道作业。

施工协调小组(施工领导人)需履行施工方案变更、小车使用、工程机械使用管理、点外上线等审批职责。

红线问题直接责任人事后1-3个月内未发生红牌及以上问题的，次月开始(1-3月内)每月返还70%考核金额，事后1-3个月内发生红牌及以上问题的，不予返奖。

禁止条款问题直接责任人事后连续1个月内未发生红牌及以上问题的，所在月还50%考核金额。事后1个月内发生红牌及以上问题的，不予返奖。