2025年度管技人员素质提升暨党务工作者培训考试精选题库

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《关于印发进一步激励广大干部新时代新担当新作为实施办法（试行）的通知》要求，完善落实谈心谈话制度，基层党组织主要负责同志（）要同班子成员、班子成员同分管部门单位的主要负责同志至少谈话1次。

《领导人员岗位警示管理暂行办法》规定，对整改态度不端正、不积极或整改效果不明显的，报经集团公司党委常委会研究决定，予以（）处理。

《淮北矿业集团党委落实“一改两为五做到”若干举措》规定，严格实行领导干部公开接访、主动下访制度，采取“ 一次接访、（）、一个方案、一抓到底”的方法，闭环销号管理。

《淮北矿业集团领导干部政治素质考察办法（试行）的通知》规定，开展干部政治素质考察，要把干部（）放在首位，对干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律进行考察了解。

《关于印发进一步激励广大干部新时代新担当新作为实施办法（试行）的通知》要求，大力选拔实绩突出的干部。在符合干部选任基本条件和资格基础上，对连续（）次在年度履职（聘期综合）考核中被定为“优秀”等次的干部，优先予以提拔或重用。

淮北矿业设立“企业功勋”荣誉奖章，授予在（）中保持良好精神状态和奋斗姿态，带领干部职工取得显著成绩、作出突出贡献的在岗或离岗待退中高层管理人员。

中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》指出，创新（）。突出经济社会发展需求导向，建立高校学科专业、类型、层次和区域布局动态调整机制。

《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）。

《淮北矿业集团关于2022-2025年人才开发培养工作的意见》（淮矿发〔2021〕54号）指出，健全高校毕业生引进机制，注重安全、地测、机电、化工、信息化等主体专业毕业生引进，适量引进环保、金融、审计、法律等专业毕业生，到2025年，引进高校毕业生（）人左右。

《中国共产党组织工作条例》指出，党的（）是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。

党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》是党的历史上第（）个“历史决议”。

《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》中规定，对无正当理由，连续（）个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。

发展党员要严把入党积极分子“入口关”，党支部确定入党积极分子时实行党员、群众“双评议”，满意率低于（）的不得列为积极分子。

党支部任期届满进行换届选举，支部委员候选人必须采取差额选举的方式产生，差额比例不少于（）。

民主评议党员工作中，评定为“优秀”的党员比例一般不超过（）。

党章规定，可以申请入党的年龄为年满（）。

习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出，中央和国家机关要做好“三个表率”，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。下列不属于“三个表率”范畴的是（）。

党的二十届四中全会强调，“十五五”时期经济社会发展，要以（）为根本动力，以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的。

下列哪一个不属于“十五五”时期经济社会发展必须遵循的原则（）

党的二十大报告指出：高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，弘扬（），自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。

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