工作表在附件1：乌鲁木齐西车辆段2025年下半年专项考试理论题库及实作考评项...

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责任追究方式中组织处理有哪些？

警告企业纪律处分期限？

记过警告企业纪律处分期限?

记大过企业纪律处分期限?

撤职企业纪律处分期限?

留用察看企业纪律处分期限?

发生责任高铁和旅客一般A类及以上铁路交通事故的直接管理者责任追究，给予（）撤职或留用察看企业纪律处分。

发生责任高铁和旅客一般B类，责任其他一般A类铁路交通事故（含责任一般A类从业人员伤亡）直接管理者责任追究, 给予事故直接责任人（）企业纪律处分。

发生责任高铁、旅客列车一般C类，责任其他一般B类（含责任一般B类从业人员伤亡）事故直接管理者责任追究,给予事故直接责任人（）或留用察看企业纪律处分。

发生责任高铁、旅客列车一般D类（不含D21），责任其他一般C类事故直接管理者责任追究,给予事故直接责任人（）或撤职企业纪律处分。

（与车辆有关）发生其他影响正线和到发线作业的各类一般D类事故和损失10万元以上责任一般D类铁路交通更事故，或在生产作业过程中发生作业人员轻伤事故直接管理者责任追究,给予事故直接责任人（）企业纪律处分。

（与车辆有关）发生责任其他一般D类铁路交通事故，非生产作业过程中的人员轻伤事故直接管理者责任追究,给予事故直接责任人给予（）企业纪律处分。

事故责任追究，按照分层、（）和造成的影响和损失情况的要求，由各级事故调查处理部门提出建议。

对获得即时性奖励的集体、个人，视成绩或贡献大小给予记功、记大功，并给予适当（）奖励。

对防止可能发生后果严重（）的，给予即时性奖励。

在应急处置、抢险救灾中做出突出（）的，给予即时性奖励。

在技术革新、节支（）、环境保护、优质服务、经营创效及法律风险防控等方面取得显著成绩的，给予即时性奖励。

见义勇为、助人（）事迹突出的，给予即时性奖励。

职工发生违规（）问题，按照分层管理、分级负责的原则，由集团公司和所属单位按照人事管理权限组织调查处理。

违反集团公司“安全红线”管理规定，情节严重的给予警告、记过（），违反高铁、旅客列车安全红线规定，加重一档处分。