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“上班无故迟到、早退”，属于（）行为。

在工作时间内外或工作场所内外就公司有关的事宜对其他员工或其他与公司有关的人士作出威胁、骚扰、恐吓、人身攻击、殴打、打架、阻挡或任何其它暴力行为，影响工作秩序和社会秩序”，将受到（）处分。

托人或委托打考勤卡”，将受到（）处分。

严重触犯法纪，将受到（）处分。

在公司环境中乱扔垃圾、随地吐痰等破坏公司表观的行为属于日常行为方面的轻微行为过失，将予以（）处分。

生产现场的员工，其试用期为（）个月。

员工每年可享有（）天带薪病假。

员工的父母去世，可享有（）天丧假。

员工假期提前结束，必须在上班后（）个工作日内办理销假手续。

员工在公司服务满6年（自入职时间开始计算），可享有（）天带薪年假。

下列请假类型中哪些不扣全勤奖（）。

迟到或早退超过（）分钟者视为旷工。

在我司员工连续旷工超过（）天，将被解除劳动关系。

广东省符合法律规定的婚假是（）天。

以下哪个选项的情形，是符合工伤认定条件的。（）

员工请假需要经过上级的批准，并备份到人力资源部方可生效。

所有假期都会扣全勤奖。

正式员工离职应提前30天书面申请，试用期员工离职应提前3天书面申请。

若员工由于祖父母（外祖父母）、兄弟姐妹、配偶父母、配偶祖父母（外祖父母）丧事的丧事申请丧假，按照公司规定享有2天丧假，超出的天数按照事假计算。

员工申请婚假应提交《结婚证书》，可享有3天的婚假。