住建领域劳动管辖协调师（劳资专管员）技能竞赛模拟题库

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用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

根据《劳动法》的规定，工资应当以（）形式按（）支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（）年以上备查。

根据《工资支付暂行规定》的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。企业支付职工工资时，应至少每（）支付一次。

根据《劳动法》的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（）支付劳动者工资。

根据《劳动法》的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的（）支付劳动者工资。

根据《劳动法》的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的（）支付劳动者工资。

根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地（）标准。

根据《最低工资规定》的规定，用人单位应在最低工资标准发布后（）日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

施工总承包单位应在工程施工期内提供有效的保函，保函有效期至少为（）并不得短于合同期。

根据《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》相关规定，总承包单位应当在工程施工合同签订之日起（）开立农民工工资专用账户。

根据《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》相关规定，撤销农民工工资专用账户时，专用账户余额归（）所有。

当事人被列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象的期限为（）年。

用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，以下（）不是应与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定的内容。

用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存（）年。

建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，约定的人工费用拨付周期不得超过（）。

因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以（）为限先行垫付被拖欠的农民工工资。

根据《保障农民工工资支付条例》，（）对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。

施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支付到（）的银行账户，并向分包单位提供代发工资凭证。

除法律另有规定外，（）和（）不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨。

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