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2019年9月，王某到某咨询公司应聘咨询顾问，该公司认为王某的教育背景及个人素质等均符合公司用人标准，故随即给王某发放了加盖公章的聘书。聘书中详细说明了报到时间、劳动报酬等。2019年10月，王某到该公司担任咨询顾问，但双方一直未订立书面劳动合同。2020年1月，该咨询公司口头辞退王某。对此，王某可向该公司提出要求支付经济赔偿和因未订立书面劳动合同应付的（）倍工资。

刘某在红星砖窑厂务工，红星砖窑厂以非法限制人身自由的手段强迫刘某劳动，则刘某可以（）。

以下选项符合《中华人民共和国劳动法》规定的是（）。

某公司员工高某在体检时被初步诊断为癌症，心情低落，在未与公司请假的情况下就独自出国旅游21天。据此，下列做法正确的是（）。

《劳动法》规定劳动者平均每周工作时间不超过（）小时。

下列关于我国劳动法和劳动合同法的说法正确的是（）。

2025年3月4日至5月30日，大四学生刘某在某科技公司实习，因刘某表现优秀，5月30日，科技公司与其签订一份劳动合同，内定“刘某2025年7月大学毕业后到公司工作，合同期2年，任网络工程师一职。试用期1个月，月薪八千元。”后刘某按照约定，7月10日前往该公司办理入职手续，刘某与科技公司建立劳动关系的起始时间是（）。

吴某某系私营企业员工，入职两年以后因患病住院，暂时不能从事原工作。按照相关法律规定，下列说法正确的是（）。

我国对女职工和农民工实行特殊劳动保护，关于特殊劳动保护下列说法正确的是（）。

劳动者黄某与甲公司签订了一份为期两年的劳动合同，根据相关法律的规定，黄某的试用期不得超过（）。

劳动者可以解除劳动合同的法定情形是用人单位（）。

甲入职A公司，双方签订的无固定期限劳动合同约定:甲自愿放弃公司为其缴纳社会保险费，公司将社会保险费的双倍金额作为工资一部分付给甲，一个月的试用期和人事档案转入A公司之前，甲不享受社会保险费待遇。下列说法正确的是（）。

劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024年8月，赵某与某公司签订为期3年的劳动合同，被聘为办公室行政人员。2025年1月，赵某接到人力资源部通知，要求其到销售部门担任销售员，赵某拒绝服从安排。公司以赵某不服从工作安排、违反劳动纪律为由，决定解除与赵某的劳动合同。下列说法正确的是（）。

2024年6月1日张某入职某公司从事行政工作，直至2025年10月25日张某申请劳动争议仲裁，双方仍未签订书面劳动合同。下列说法正确的是（）。

下列选项属于劳动法调整的劳动关系是（）。

关于人事争议仲裁下列说法正确的是（）。

下列关于我国劳动合同法所规定的合同期限的表述，错误的是（）。

按照《劳动法》的规定，国家实行的工时制度是劳动者每日工作时间不超过（）。

甲企业被乙企业派出的商业间谍在位于M地的甲企业的总部窃取了商业机密，造成甲企业在N地的销售业绩大打折扣。甲企业经过慎密调查，意欲告乙企业，现同时向M地和N地两家法院提出了诉讼请求，M地法院于同年3月18日立案，N地法院于同年3月15日立案，请问本案应归属于哪一法院管辖？（）