2025经济师-初级人力-模考特训卷-第2套（考题+答案）

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关于人格、情境与行为之间的关系,说法不正确的是()。

下列选项中,关于角色扮演法的说法,错误的是()。

根据“大五”人格理论,稳定、冷静、满足属于()因素的特质。

美国人格心理学家奥尔波特提出的人格结构中,()反映了一个人的情操和优势倾向。

美国心理学家卡特尔用()的方法研究人格。

下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法,错误的是()。

事业单位培训的说法,错误的是()。

下列选项中,属于非经济薪酬的是()。

关于偏见的说法,错误的是()。

下列哪种不属于团体()。

某员工对公司薪酬制度不满,但仍然认真工作,期望公司未来会有所改善,这种行为属于员工不满反应方式中的()。

()是员工认同组织,并愿意继续积极参与其中的程度。

经济学中的生产要素理论经历的四个阶段中,第一个阶段是()。

人力资本投资理论的开创者是()。

选择绩效考核技术的重要依据不包括()。

下列选项中,关于加班加点的说法,错误的是()。

开展工作分析的首要步骤是()。

下列关于工作分析时使用的问卷调查法的描述,错误的是()。

下列关于绩效管理与绩效考核的区别和联系说法错误的是()。

基于霍兰德的职业兴趣测试,适合从事办公室事务性、统计类等方面工作的人属于()。