文职类1（劳资、人事、档案、党务、纪检、文书、后勤、勤杂、车辆管理员）

更新时间：试题数量：购买人数：提供作者：

有效期：个月

章节介绍：共有个章节

收藏

我的练习

我的错题
(0道)

我的收藏
(0道)

我的斩题
(0道)

我的笔记
(0道)

专项练习

顺序练习 练习进度 0 / 0

随机练习 自定义设置练习量

模拟考试 仿真模拟

题型练习 按题型分类练习

易错题 精选高频易错题

学习资料 考试学习相关信息

搜索

题库预览

在集团系统内连续工作满（）年以上的，享受带薪年休假。

职工为独生子女的，且父母其中一方年满（）周岁的，每年可享受5天陪护假。

新职工入职后，（）签订劳动合同。

职工在取得相应专业技术职称后，附技术职称证书提出申请，经认定、审批通过后，（）进行调整，并按月发放。

因工作需要，出现新增工作岗位时，其岗位薪酬标准由（）研究确定。

职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为（）天。

当年度退休的职工按（）折实年休假。

年休假10天及以上的最多分（）次请。

劳动者有休息和享受( )的权利。

劳动保护就是保护劳动者在生产劳动过程中的( )。

人力资源管理职能中不包括（）。

（）以完成某项实际工作任务为基础的标准化模拟活动，测评者通过观察被测试者在活动中的表现，从而对其实际管理能力进行测评。

以下选项不属于绩效管理的目的是（）。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地区的最低工资。

（）是由第三者介入劳动争议，促使争议双方当事人达成和解协议或做出公断的执法行为。

劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

基本养老保险缴费标准不得高于当地职工月平均工资的（）。

职工有下列情形之一的，视同工伤（）。

内部招聘的优点不包括（）。

（）是整个招聘活动的起点。

更多题库