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根据《中华人民共和国工会法》规定,下列关于工会组织建立的表述错误的是(　)

根据《江苏省集体合同条例》规定,下列关于用人单位和职工协商代表表述错误的是(　).

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,以下部门不属于劳动争议调解组织的是(　).

根据协商调解相关规定,下列关于劳动争议协商的表述错误的是(　).

根据《江苏省劳动合同条例》相关规定,用人单位对于劳动合同中止的处理符合法律规定的是(　).

根据法律规定,工会主席的劳动权益应当得到保护.下列关于工会主席劳动关系处理错误的是(　).

根据《江苏省集体合同条例》规定,集体合同对于劳动条件和劳动报酬进行约定,下列关于集体合同说法错误的是(　).

企业未按照规定成立调解委员会,劳动争议或者群体性事件频发,影响劳动关系和谐,造成重大社会影响的,由(　)以上人力资源和社会保障行政部门予以通报;违反法律法规规定的,依法予以处理.

根据企业劳动争议协商调解规定,下列关于调解事项说法正确的是:(　)

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,以下关于调解协议仲裁审查确认申请时间的表述,正确的是(　).

根据规定,劳动合同可以协商延长期限,对于用人单位与劳动者协商延长劳动合同期限累计超过(　),视为双方连续订立劳动合同.

非全日制用工是以小时计薪为主,可以与多个用工单位建立关系的特殊用工形式,非全日用工的劳动者权益受到法律保护,适用下列规定的是(　).

根据法律规定,下列关于顶岗实习的说法正确的是:(　).

根据《劳动合同法》规定,用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同但未支付,在相关劳动行政部门责令限期支付仍逾期不支付的,应按照应付金额(　)的标准加付赔偿金.

根据《江苏省集体合同条例》的规定,下列关于协商代表的产生错误的是(　).

根据调解仲裁法的规定,下列当事人维权做法不符合法律规定的是(　).

根据《劳务派遣暂行规定》,下列表述错误的是(　)

根据《江苏省集体合同条例》规定,下列有关集体合同的表述正确的是(　)

仲裁管辖应当符合法律规定,下列关于仲裁管辖做法不符合法律规定的是(　)

根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,下列年休假做法符合法律规定的是(　)

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