7-广西电网有限责任公司地市供电局人力资源部门评价管理岗位评价标准、培训规范和参...

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根据《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》，践行“企业第一资源、发展竞争之本”的人才理念，统筹企业发展（），推动组织发展与个人发展目标协调统一。

根据《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》，健全（）的培训评价资源建设工作格局。

根据《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》，以( )为导向，统筹课程类、师资类、评价类、基地类、项目类、数字平台等资源建设，统一各类资源开发建设标准，提升资源使用的通用性。

根据《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》，加强数字化平台建设，打造( )的线上学习平台。

根据《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》，员工培育体系的两大支撑体系是( )和( )。

根据《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》，“强基工程” 的培育周期是新员工入企（）。

根据《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》，班组长 “培优工程” 的培育思路参照（）管理模式。

根据《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》，“专才工程” 的培育对象是（）。

根据《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》，“攀高工程”的培育目标是，到 2025年，实现公司（）高精尖缺人才队伍建设目标。

根据《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》，主动应对科技变革和产业变革，根据战略布局方向，在新领域、新赛道按需动态实施系列人才培育工程，简称“（）”。

根据《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》，建立健全校园招聘、社会招聘、高层次人才相结合的战略性人才引进机制，研究建立战略性人才引进（）。

根据《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》，“聚星计划” 的培养对象是（）。

根据《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》，新任班组长上岗后一年内参加为期不少于（）的集中培训。

根据《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》，“熠星计划”的培养对象是（）。

根据《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》，联合培养对象需到用人单位开展以（）和任务锻炼为核心的专业实践。

根据《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》，“以干代训” 属于（）的主要培育模式。

根据《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》，开展人才需求分析及盘点，建立内外部相结合的人才储备库，完善人才库（）闭环机制，持续壮大人才供给源头。

根据《公司新员工三年标准化培育工作方案》，新员工三年培育的培养思路是（）。

根据《公司新员工三年标准化培育工作方案》，新员工通过实习期考核，取得（）岗评资格及岗位相关资格证书。

根据《公司新员工三年标准化培育工作方案》，新员工 “双导师” 包括（）。

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