《员工安全违章计分办法》、《违章处理实施细则》培训题目(5)

更新时间：试题数量：购买人数：提供作者：

有效期：个月

章节介绍：共有个章节

收藏

我的练习

我的错题
(0道)

我的收藏
(0道)

我的斩题
(0道)

我的笔记
(0道)

专项练习

顺序练习 练习进度 0 / 0

随机练习 自定义设置练习量

模拟考试 仿真模拟

题型练习 按题型分类练习

易错题 精选高频易错题

学习资料 考试学习相关信息

搜索

题库预览

员工安全违章计分统计周期为多久？

本厂员工在一个统计周期内，违章计分累计达到多少分时，所属车间需落实3天的停工教育并进行车间内部通报处理？

协作单位人员在一个统计周期内，违章计分累计达到12分时，会受到什么处理？

员工同时违反两种及以上《违章处理实施细则》内行为的，应遵循什么原则计分？

因员工个人违章行为导致微伤事故的，对直接责任人计多少分？

高处作业未系安全带的，对作业人员计多少分？

操作车床、钻床等旋转设备未做到工作服“三紧”的，属于哪类违章行为？

员工对违章计分有异议，自首次考核公布之日起多少天内可分别向车间、分厂反映？

协作单位人员违章计分累计达到9分时，由哪个主体督促落实5天停工教育？

因员工个人违章导致重伤事故的，对直接责任人计多少分？

存在硫化氢、一氧化碳等中毒风险的有限空间作业，未执行“先通风、再检测、后作业”要求的，对作业人员计多少分？

戴手套操作清理车床、钻床等旋转设备的，属于哪类违章？

停工教育期间，本厂员工考核结算办法参照什么执行？

煤气区域动火作业未按规定进行CO含量检测、记录的，对作业人员计多少分？

特种作业人员未按规定经专门安全作业培训并取得相应资格就上岗作业，属于哪类违章？

员工擅自启动本厂以外设备的，对启动人员计多少分？

员工对违章计分有异议时，申诉途径包括以下哪些？

下列属于“就高不就低”计分原则适用场景的有？

企业劳动争议调解委员会的组成人员不包括（）。

《违章处理实施细则》中未说明，但《安全环保管理奖惩规定》中已明确拉黑协作单位直接责任人的，按（）标准执行.