青岛银行胶州支行员工行为专项整治活动题库

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根据《青岛银行廉洁办贷 “十不准”》，员工在办贷过程中（）。

《青岛银行员工行为负面清单》中，全行员工严禁参与的活动是（）。

根据《青岛银行员工异常行为动态管理办法》，新员工到岗后（）内必须进行 1 次谈话、家访或亲属联系。

员工异常行为排查中，日常监测排查出的异常行为应于排查出后（）内向总行人力资源部报送《员工异常行为排查情况报告表》。

《青岛银行员工违规行为处理办法（2025 年版）》中，“警告” 的处分期为（）。

员工受到 “记过” 处分，在处分期内（）。

根据《青岛银行廉洁办贷 “十不准”》，员工不得（）。

《青岛银行员工行为负面清单》中，运营岗位员工严禁（）。

员工异常行为中，属于 “生活方面” 的是（）。

员工参与黄、赌、毒活动，根据《员工违规行为处理办法》，最可能受到的处分是（）。

《青岛银行廉洁办贷 “十不准”》规定，员工不得充当（），介绍客户参与民间借贷。

员工未经批准，不得参与由客户支付的（）。

根据《员工异常行为动态管理办法》，员工异常行为管理应遵循（）原则。

运营岗位员工严禁将（）交于他人办理业务。

员工受到 “开除” 处分，意味着（）。

《青岛银行员工行为负面清单》中，信贷类岗位员工严禁（）。

员工异常行为排查中，“上班时间经常心不在焉，工作丢三拉四” 属于（）方面的异常。

根据《员工违规行为处理办法》，“经济处罚” 不包括（）。

廉洁办贷 “十不准” 中，严禁员工与客户内外勾结，在行内降低客户报价，在行外向客户索要高价，（）。

员工行为专项整治活动中，集中学习的内容不包括（）。