员工应知应2025

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我国安全生产管理方针是(　　)。

生产经营单位的主要负责人，对本单位的安全生产工作(　　)负责。

依照《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人和安全管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的(　　)和管理能力。

生产经营单位采用新工艺、(　　)或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训，取得特种作业(　　)证书，方可上岗作业。

依照《安全生产法》的规定，生产经营单位必须依法参加工伤社会保险。工伤保险费应由(　　)缴纳。

《安全生产法》规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合标准的(　　)，并监督、教育从业人员按照规则佩带、使用。

安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，执法人员不得少于(　　)人。

《安全生产法》规定，矿山、建筑施工单位和(　　)的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产机构或者配备专职安全生产管理人员。

生产经营单位的(　　)必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一建筑物内，并应当与员工宿舍保持(　　)。

危险物品的生产、经营、储存单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管部门对其安全管理知识和管理能力(　　)后方可任职。

从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝(　　)和强令冒险作业。

《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故调查组应当自事故发生之日起(　　)日内提交事故报告。

重大事故、较大事故、一般事故，负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起(　　)日内做出批复。

事故是指造成人员死亡、伤害、(　　)、财产损失或其他损失的意外事件。

事故隐患是指作业场所设备或设施的不安全状态，人的不安全行为和(　　)。

造成事故的直接原因有(　　)。

①机械、物质或环境的不安全状态

②人的不安全行为

③作业标准不明确，缺乏检查保养制度

④与安全有关的知识和经验不足

造成事故的间接原因(　　)。

①技术和设计上有缺陷

②教育培训不够

③劳动组织不合理

④没有安全操作规程或不健全

生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于(　　)学时。

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