关于修订《四川省通信产业服务有限公司广安市分公司安全生产绩效考核管理办法》的通知

更新时间：试题数量：购买人数：提供作者：

有效期：个月

章节介绍：共有个章节

收藏

我的练习

我的错题
(0道)

我的收藏
(0道)

我的斩题
(0道)

我的笔记
(0道)

专项练习

顺序练习 练习进度 0 / 0

随机练习 自定义设置练习量

模拟考试 仿真模拟

题型练习 按题型分类练习

易错题 精选高频易错题

学习资料 考试学习相关信息

搜索

题库预览

修订后的《安全生产绩效考核管理办法》最终由（）表决通过

根据本办法，安全生产绩效考核问责是指对未履行安全生产职责造成（）行为采取的措施

根据《四川省通信产业服务有限公司广安市分公司安全生产绩效考核管理办法》，下列情形应当从重追究责任的是（）

在高危作业中未规范使用安全帽的第二次违规处理措施是（）

根据公司安全生产考核办法，严重违章未按要求整改的直接责任人应扣发绩效（）元

根据四川省通信产业服务有限公司安全生产考核办法，发生死亡1人且经济损失80万元的安全事故时，应扣发部门主要负责人绩效（）元

发生责任主体为本单位的事故时，分管业务副经理绩效扣发标准是主要负责人的（）

连续达成激励条件的第三年，激励金额增加幅度为（）

《四川省通信产业服务有限公司广安市分公司安全生产绩效考核管理办法》第三十二条明确规定废止的文件是（）

根据消防安全规定，呼叫中心等人员密集场所不得设置在高层建筑的（）

安全生产绩效考核管理办法修订依据包含（）

根据安全生产问责规定，下列哪些处理措施可能适用于相关责任人员？（）

根据安全生产绩效考核管理办法，发生较重的一般生产安全责任事故时，可能采取的处罚措施包括（）

安全生产绩效考核程序中涉及申诉和回避的正确做法是（）

在通信行业安全生产中，下列哪些情形属于严重违规操作？（）

中国通服广安〔2025〕20号文件是修订安全生产绩效考核管理办法的法定依据

安全生产问责类型中的有责问责和管理问责的划分依据包括生产安全履职考核情况

发生死亡1人的生产安全责任事故时，该部门主要负责人将被扣发绩效20000-40000元

安全生产绩效考核决定作出后，相关责任人员可在15日内提出书面申诉。

在机房内进行明火或切割作业时，只要属于特殊情况就可以不提前审批。

1

更多题库