设备车间2025年职工二季度素质考评暨高质量素质提升考试（信息组）

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段安全红线按照适用范围分为专业红线和通用红线，其中专业红线（）项、通用红线（）项。

段职工触碰I类安全红线的，给予离岗培训（）个月处理。

触碰II类安全红线的，给予离岗培训（）个月处理。

触碰III类安全红线的，给予离岗培训（）个月处理。

业务外包承揽单位人员触碰安全红线的，应按合同约定，由（）通知相关单位，责令要求业务承揽单位直接责任人退出该项业务。

有监控装备、视频、记录、工作痕迹等证据证明的，以证据为准，留存资料（）。

对触碰安全红线行为问题，原则上（）日内召开安全专题分析会。

受到离岗培训处理的人员需停止现职工作，由所在科室或车间（动车所）负责日常管理，由()组织培训。

离岗培训期限最长不超过（）个月。

工作时间内饮酒属于（）红线。

临时随意更换现场防护员、驻站联络员、施工负责人、带班人，随意委托施工协调小组，随意扩大施工范围属于（）。

主要行车工种、特种设备作业人员、特种作业人员未经安全生产教育和培训合格上岗作业（无证上岗）属于（）。

监控人员发现作业人员严重违章不制止属于（）红线。

需要停电的作业，未按规定停电、检电、装设（）、悬挂警示牌。

人员密集场所、机房、机械室、变电所、客技站、货场、仓库等火灾自动报警系统、自动灭火系统、气体灭火系统维保、年度检测缺漏项超（），属于红线范围

各班组工长在接到新制定下发以及修订的技术规章后，组织班组职工在（）内完成培训、学习，培训过程要留覆盖全员并留有痕迹。

车间（）开展一次设备红旗评比。

各车间所有生产和服务人员的个人手机在工作时间内要实行（），固定存放，不得私自携带进入生产、值守场所。

作业场所固定、便于管理的班组，可在班组内部设置“（）”，实行班组自主管理。

部门应明确本部门消防安全管理职责分工，落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，实行“（）”消防安全管理，确定各级、各岗位的消防安全责任人

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