5.【重要文件】关于印发《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》的通知

更新时间：试题数量：购买人数：提供作者：

有效期：个月

章节介绍：共有个章节

收藏

我的练习

我的错题
(0道)

我的收藏
(0道)

我的斩题
(0道)

我的笔记
(0道)

专项练习

顺序练习 练习进度 0 / 0

随机练习 自定义设置练习量

模拟考试 仿真模拟

题型练习 按题型分类练习

易错题 精选高频易错题

学习资料 考试学习相关信息

搜索

题库预览

《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》的规章制度编号是（）？

根据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》，公司实行的安全奖惩制度原则是（）

某省级公司属于安全生产一类单位，年度工资总额为2000万元，其安全生产专项奖最低额度应为（）万元

根据安全工作奖惩规定，下列哪种情形可获得安全贡献奖励？

发生六级及以上责任性信息系统事件后，相关单位应在（）内到总部"说清楚"。

根据公司规定，所属单位一年内重复发生事故的，对相关单位和人员的处罚应按照（）进行处理

根据公司安全工作奖惩规定，事故责任人员为中共党员时，除执行本规定外还应按照什么进行处理？

根据安全工作奖惩规定，因（）等自然灾害超过设计标准承受能力导致的事故不纳入考核范围

国家电网发生特别重大事故负主要责任时，次要责任者应受到的处罚是（）

省级公司主要领导在重大事故中负主要责任时，应受到的处分是（）

根据安全工作奖惩规定，发生事故负次要责任时，事故责任单位有关分管领导应给予（）处分。

发生较大事故负次要责任时，对省级公司有关分管领导的处罚是（）

在一般人身事故中，主要责任者所在单位二级机构负责人应受到（）处分

在人身事故次要责任处理中，对次要责任者的经济处罚金额应为（）元

公司发生六级事件时，主要责任者应受的处分为（）

《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》的制定依据包含（）

依据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》，安全奖励分配需满足的强制性要求包括（）

（）属于安全贡献奖励的具体情形

发生重复事故或谎报事件时，对责任单位的处罚应至少（）

依据安全工作奖惩规定，下列哪些情形应对相关单位或个人实行评先评优“一票否决”？（）

1 2

更多题库