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为适应铁路现代化发展, 加快建设高质量国铁企业( ), 培养高素质职工队伍, 根据 «职业教育法»等法律法规和有关规定, 结合国铁企业实际, 制定本规定。

本规定所称职工教育培训是指根据岗位需要, 对企业( )( 技能人员, 下同) 进行的思想政治、职业道德、专业知识和( )等方面的教育和培训活动。

本规定所称职工教育培训是指根据( ), 对企业从业人员( 技能人员, 下同) 进行的思想政治、( ) 、专业知识和岗位技能等方面的教育和培训活动。

坚持( ), 坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人, 落实新时代立德树人工程, 把思想政治教育融入职工培训教学体系、( ), 管理体系, 引导职工树立社会主义核心价值观, 做到学思用贯通、知信行统一。

坚持立德树人，德技并修, 坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人, 落实新时代立德树人工程, 把( )融入职工培训教学体系、教材体系、管理体系, 引导职工树立社会主义核心价值观, 做到( )。

坚持( ), 把服务铁路高质量发展作为铁路技能人才培养的根本目标, 根据铁路现代化发展对技能人才( ), 大力开展岗位培训, 创新培训理念, 改进培训方式, 努力提高职工队伍整体素质。

坚持主动适应，服务发展, 把服务铁路高质量发展作为铁路技能人才培养的根本目标, 根据铁路现代化发展对技能人才队伍需求, 大力开展( ), 创新( ), 改进( ), 努力提高职工队伍整体素质。

坚持( ), 把职业技能提升作为职工教育培训工作的中心任务, 突出岗位培训的实用性、实效性, 着力培养职工的( )和创新能力。

坚持( ), 健全完善职工教育培训管理制度, 强化职工教育培训刚性约束, 建立职工教育培训( )机制, 促进职工教育培训管理科学化、规范化。

坚持( ), 健全完善职工教育培训管理制度, 强化职工教育培训( ), 建立职工教育培训( )机制, 促进职工教育培训管理科学化、规范化。

坚持实际实用，提升能力, 把职业技能提升作为职工教育培训工作的中心任务, 突出岗位培训的( ), 实效性, 着力培养职工的岗位实践能力和创新能力。

坚持实际实用，提升能力, 把职业技能提升作为职工教育培训工作的中心任务, 突出岗位培训的实用性、( ), 着力培养职工的岗位实践能力和创新能力。

坚持实际实用，提升能力, 把职业技能提升作为职工教育培训工作的中心任务, 突出岗位培训的实用性、实效性, 着力培养职工的岗位实践能力和( )。

坚持实际实用，提升能力, 把职业技能提升作为职工教育培训工作的( ), 突出岗位培训的实用性、实效性, 着力培养职工的岗位实践能力和创新能力。

坚规范管理，从严考核, 健全完善职工教育培训管理制度, 强化职工教育培训刚性约束, 建立职工教育培训逐级考核评价机制, 促进职工教育培训管理( ), 规范化。

坚规范管理，从严考核, 健全完善职工教育培训管理制度, 强化职工教育培训刚性约束, 建立职工教育培训逐级考核评价机制, 促进职工教育培训管理科学化、( )。

坚规范管理，从严考核, 健全完善职工( ), 强化职工教育培训刚性约束, 建立职工教育培训逐级考核评价机制, 促进职工教育培训管理科学化、规范化。

职工教育培训实行在国铁集团统一领导下, 以铁路局集团公司 ( 含专业运输公司, 下同) 为责任主体, 以站段(基层单位, 下同) 为基础的( )的三级管理体制。

国铁集团负责组织贯彻党和国家关于职工教育培训工作( )和法律法规, 制定国铁企业职工教育培训工作政策、制度, 负责对全路职工教育培训工作检查指导与管理考核, 组织实施全路高端技能人才培训、师资培训等重点培训项目, 负责铁道职业教育教学指导委员会工作。

国铁集团负责组织贯彻党和国家关于职工教育培训工作方针政策和( ), 制定国铁企业职工教育培训工作政策、制度, 负责对全路职工教育培训工作检查指导与管理考核, 组织实施全路高端技能人才培训、师资培训等重点培训项目, 负责铁道职业教育教学指导委员会工作。

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