附件5：省行“学罚则、提技能、促合规”竞赛参考题目快捷方式

更新时间：试题数量：购买人数：提供作者：

有效期：个月

章节介绍：共有个章节

收藏

我的练习

我的错题
(0道)

我的收藏
(0道)

我的斩题
(0道)

我的笔记
(0道)

专项练习

顺序练习 练习进度 0 / 0

随机练习 自定义设置练习量

模拟考试 仿真模拟

题型练习 按题型分类练习

易错题 精选高频易错题

学习资料 考试学习相关信息

搜索

题库预览

根据《国有企业管理人员处分条例》规定，给予国有企业管理人员处分，坚持法治原则，以（）为根据，以法律为准绳，依法保障国有企业管理人员以及相关人员的合法权益。

根据《国有企业管理人员处分条例》规定，给予国有企业管理人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、（）、手续完备，与其违法行为的性质、情节、危害程度相适应。

根据《国有企业管理人员处分条例》规定，给予国有企业管理人员处分，应当（）。

根据《国有企业管理人员处分条例》规定，处分的种类包括（）。

根据《国有企业管理人员处分条例》规定，降级、撤职处分的期间为（）。

根据《国有企业管理人员处分条例》规定，国有企业管理人员同时有两个以上需要给予处分的违法行为的，应当给予的处分种类不同的，执行其中（）的处分。

根据《国有企业管理人员处分条例》规定，国有企业管理人员（）人以上共同违法，需要给予处分的，按照各自应当承担的责任，分别给予相应的处分。

根据《国有企业管理人员处分条例》规定，减轻给予处分，是指在《国有企业管理人员处分条例》规定的违法行为应当受到的处分幅度以外，减轻（）给予处分。

根据《国有企业管理人员处分条例》规定，国有企业管理人员在推进国有企业改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，可以（）处分。

根据《国有企业管理人员处分条例》规定，配合调查，如实说明本人违法事实的，可以（）给予处分。

根据《国有企业管理人员处分条例》规定，国有企业管理人员违法行为情节轻微，且具有本条例第十一条第一款规定情形之一的，可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉，（）处分。

根据《国有企业管理人员处分条例》规定，阻止他人检举、提供证据，应当（）给予处分。

根据《国有企业管理人员处分条例》规定，从重给予处分，是指在本条例规定的违法行为应当受到的处分幅度以内，给予（）的处分。

根据《国有企业管理人员处分条例》规定，国有企业管理人员在处分期内，不得（）。

根据《国有企业管理人员处分条例》规定，已经退休的国有企业管理人员退休前或者退休后有违法行为应当受到处分的，不再作出处分决定，但是可以对其（）。

根据《国有企业管理人员处分条例》规定，国有企业管理人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有、挪用本企业以及关联企业的财物、客户资产等，依据公职人员政务处分法第三十三条的规定，情节严重的，予以（）。

根据《国有企业管理人员处分条例》规定，国有企业管理人员拒不纠正特定关系人违反规定任职、兼职或者从事经营活动，且不服从职务调整的，予以（）。

根据《国有企业管理人员处分条例》规定，根据在培训活动、办公用房、公务用车、业务招待、差旅费用等方面超过规定的标准、范围，情节较重的，予以（）。

根据《国有企业管理人员处分条例》规定，国有企业管理人员违反规定，进行关联交易，开展融资性贸易、虚假交易、虚假合资、挂靠经营等活动；造成国有资产损失或者其他严重不良后果的，情节较重的，予以（）。

根据《国有企业管理人员处分条例》规定，国有企业管理人员在工作中有敷衍硬度、推诿扯皮，或者片面理解、机械执行党和国家路线方针政策、重大决策部署等形式主义、官僚主义行为的，情节严重的，予以（）。

更多题库