1_2022年4月新员工岗位资格考试题库（柜面经理） (1)

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若发现可疑支票，在电子验印自动通过的情况下，柜面经理应进一步采取（）等多种人工辅助方式进行核验，并及时与付款单位取得联系，核实付款的真实性。

单位银行结算账户的存款人只能在银行开立一个（）。

新入行柜面经理需进行不少于（）天的临柜实习。

柜面经理全年累计学习培训时间不少于（）天（按一天6个学时计算）。

高级柜面经理应由一级分行组织评定，总数不超过辖内柜面经理总数的（），832个国家扶贫重点县高级柜面经理的比例上限按照（）掌握。

柜面经理层级晋升考评项目包含业务水平和实际工作表现两大类。其中，不属于实际工作表现考评项目的是（）

晋升至柜面经理层级，须从事柜面工作满（）年，通过中级柜面经理岗位资格考试，年度考核结果为“称职”及以上，达到柜面经理考评标准。

柜面经理考核内容主要包括业务量、工作质量、服务水平、日常行为表现等项目。其中，工作质量、服务水平指标权重合计占比不得少于（）。

晋升至高级柜面经理层级，须大专及以上学历，从事柜面工作累计满（）年，通过高级柜面经理岗位资格考试，近两年年度考核结果为“称职”及以上且至少有一年为“良好”，达到高级柜面经理考评标准。

（）是指营业网点拥有核心业务系统用户号，在高柜服务区进行业务操作，为客户提供金融服务，并在（）序列岗位工作的人员。

柜面经理离岗( )未加锁或虽加锁未妥善保管钥匙的，未造成严重后果的，给予警告至记大过处分。

（）保管单证、卡折、K宝等支付工具或票据、有价证券、印鉴、支付密码器、证件、证明文件等的，造成严重后果的，给予撤职至开除处分。

未按规定办理（）等业务的，造成不良后果的，给予记大过至降级处分。

发现错账未按规定处理的，给予警告至记过处分；未造成( )的，给予记大过至开除处分。

出具（）银行回执（回单），给予记过至记大过处分；造成不良后果的，给予降级至开除处分。

违规为个人银行结算账户办理转账结算或未落实大额现金支取（）制度的，未造成严重后果的，给予警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至留用察看处分。

未按规定（）的，造成不良后果的，给予警告至记过处分。

未按规定( )而提交后台中心集中处理的，造成不良后果的，给予警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至撤职处分。

假名、冒名申领、补办银行卡或以( )办卡的，造成不良后果的，给予开除处分。

未按规定（）业务印章的，未造成严重后果的，给予降级至留用察看处分。