《国家电网有限公司员工奖惩规定》考试通用b卷答案20210224

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你对《国家电网有限公司员工奖惩规定》的认识：（6分）

《国家电网有限公司员工奖惩规定》（国家电网企管〔2021〕63号）自起施行。

各单位员工奖惩工作领导小组和办公室的主要职责是。

下列关于公司员工应当履行的责任和义务中，与《规定》中表述不一致的内容是。

员工受到纪律处分和经济处罚，单位应书面通知本人。处分决定记入本人。

员工在处分期内有悔改表现，并且没有再发生应当给予处分行为的，纪律处分自处分期满后。

留用察看受处分期间，按发放工资。

不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，或从事与工作无关的活动，经批评教育仍不改正的，给予处分。

员工在工作时间发生饮酒、赌博、打架斗殴行为的，给予处分。

违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报的，视情节轻重，给予处分。

对获得等重要科技奖项的员工，公司予以追加奖励。

降职（降级）处分期个月。

留用察看处分期。

违反公司保密工作有关规定，造成失泄密隐患或发生失泄密事件的，根据公司保密工作奖惩办法，按照认定结果，视情节轻重，给予警告至处分。

各级单位对员工进行惩处的程序中，相关部门根据职责分工提出惩处建议，并提交审核。

各级单位对员工进行惩处的程序中，员工奖惩工作办公室执行惩处决定，依法履行送达程序、出具相关证明，并将处理结果和相关材料抄送。

员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的，按原则进行物质奖励，不重复奖励。

员工有两项及以上违法违规行为的，应当给予两种及以上纪律处分的，执行其中的纪律处分。

迟到、早退、怠工，或出勤记录、休假凭证作假，经批评教育仍不改正的，给予处分。

连续旷工天或一年累计旷工3-5天的，给予警告处分。