2025年江西省“天工杯”班组长综合管理能力竞赛题库_09.16.18(1)

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在培养创新能力的过程中,对于自我能力的评价与认知,班组长应（）。

现场分析和诊断是班组长的基本功之一,以下内容中,（）不是现场分析。

以下不是班组长的作用的是（）。

跨团队上级沟通法则不包括（）。

领导激励的方法除了物质激励、成就激励、职务激励之外,还包括（）。

下列关于组织的说法中,不正确的是（）。

持续学习能力是指班组长从（）对岗位履职要求的适应与发展进行的。

心理学的三个关系中最核心的是（）。

危机决策力是指危机情景下的快速（）能力。

我国的国有企业实行公司制的主要目的是（）

班组长在探索团队学习方法时应该（）。

对班组长、一线主管这一层面管理者的技能结构要求说法正确的是（）。

“你一定能做好的,辛苦啦”,这句话属于班组内部下行沟通三步法中的（）。

下列对班组长的概述不正确的是（）。

在班组长的选用上要体现优胜劣汰的（）管理。

以下关于解决矛盾的方法,不能为班组长所用的是（）。

吴班长将注意力几乎都放在了对任务的完成上,对班组职员的心理感受、士气等缺乏关怀。吴班长的领导作风属于（）。

一个人是否具有影响力,取决于许多因素。（）不属于影响力的范畴。

（）因素不是班组长养成持续学习习惯的关键。

班组长在处理冲突时,（）的策略最为重要。

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